Modelo cronograma

REGLAMENTO DE LOS GRUPOS DE TRABAJO DE FESABID
Los grupos de trabajo constituyen un elemento fundamental dentro de FESABID pues permiten
desarrollar las distintas líneas de acción de los profesionales en el campo de la archivística, la
biblioteconomía, la documentación y la museística de toda España.
Nuestra Federación, en reconocimiento a su importancia, quiere facilitar las actividades delos
grupos de trabajo poniendo a su disposición todo aquello que precisen en materia de logística,
relaciones institucionales, financiación y equipo especializado.
Para regular este apoyo del funcionamiento y desarrollo de las actividades de los grupos,
FESABID ha establecido las bases para su creación así como las condiciones que garanticen su
mantenimiento y evolución.
1. Creación deun nuevo grupo de trabajo.
Los nuevos grupos de trabajo deben surgir por iniciativa de las Asociaciones o profesionales
de los sectores que aglutina FESABID.
Los componentes del futuro grupo de trabajo presentarán una propuesta a la Junta Directiva,
donde conste:
1.1- Nombre del grupo, a refrendar por la Junta
1.2- Temática concreta que defina sus actividades
1.3- Objetivos genéricos quepersigue.
1.4- Lista de personas –mínimo 3- que presentan la propuesta y conformarán el grupo
inicialmente.
1.5- Nombre de la persona del grupo que asumirá las funciones del Coordinador/a.
1.6- Plan de acción respecto a su primer año de funcionamiento.
FESABID. Federación Española de Sociedades de Archivística, Biblioteconomía, Documentación y Museística.
C/ Santa Engracia, 17, 3º. 28010Madrid. http://www.fesabid.org gerencia@fesabid.orgReglamento de los grupos de trabajo
13 de diciembre de 2008
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2. Aprobación del grupo de trabajo.
Tal y como se señala en el Artículo 8, apartado 4 de los Estatutos:
“La Junta Directiva podrá crear comisiones delegadas, para actividades concretas, cuya
composición, dotación económica, funciones y dinámica determinará la Asamblea General o lamisma Junta Directiva.
La Federación podrá constituir y subvencionar grupos específicos de trabajo que la
representen en determinadas actividades.
La Junta Directiva, o la persona designada en su representación, lo será también de las
comisiones delegadas y de los grupos de trabajo”.
Se determina, por tanto, que la creación de un grupo de trabajo y su denominación deberán
ser aprobadas porla Junta Directiva de FESABID e informada la Asamblea General con la mayor
diligencia posible.
3. Altas y bajas de los componentes de un grupo
Será el/la Coordinador/a del grupo quien lleve al día el libro o registro de altas y bajas,
anotando en él las diversas incidencias y presentándolo a la Junta de FESABID en la fecha
señalada al efecto en el apartado 4.6 del presente Reglamento.
Unavez constituido el grupo de trabajo, los aspirantes que deseen unirse como nuevos
componentes deberán realizar su solicitud de admisión por escrito y enviarlas al Coordinador/a.
En la siguiente reunión del grupo los miembros que lo conforman y estén presentes votarán cada
propuesta de admisión decidiéndose por mayoría simple. En caso de empate decidirá el voto de
calidad del Coordinador/a.Para darse de baja un componente bastará con comunicarlo por correo electrónico al
Coordinador/a del grupo. La inasistencia no justificada a más de tres sesiones seguidas será
causa de baja.
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4. Compromiso de los grupos de trabajo
Los grupos de trabajo de FESABID se comprometen a los siguientes aspectos:
4.1- Reunirse presencialmente al menos 1 vez al año.
4.2- Elaborar un acta de cada reunión con los acuerdos tomados y enviarla a FESABID para
que ésta tenga el debido conocimiento de los mismos.
4.3- Someter a la validación de...