Modelo De Contrato Servicio Dom Stico
Páginas: 6 (1253 palabras)
Publicado: 16 de abril de 2015
CONTRATO DE TRABAJO PARA SERVICIO DOMESTICO
Intervienen por una parte ……………………… portador de la cédula de ciudadanía N° ………………………, en calidad de EMPLEADOR; y por otra parte ………………………, portadora de la cédula de ciudadanía N° ……………………… en calidad de TRABAJADORA. Los intervinientes son ecuatorianos, domiciliados en la ciudad de ……………………… y capaces para contratar, quienes libre y voluntariamenteconvienen en celebrar el presente CONTRATO DE TRABAJO PARA SERVICIO DOMESTICO con sujeción a las declaraciones y estipulaciones contenidas en las siguientes cláusulas:
Al EMPLEADOR y TRABAJADOR en adelante se los denominará conjuntamente como “Partes” e individualmente como “Parte”.
PRIMERA.- ANTECEDENTES:
El EMPLEADOR, quien tiene su domicilio en el barrio ………………………, calle principal ……………………… y………………………, urbanización ………………………, en el sector de ……………………… de la ciudad de ………………………, provincia de ………………………, requiere contratar los servicios de una persona para las labores domésticas en el domicilio antes señalado.
SEGUNDA.- OBJETO DEL CONTRATO:
Con los antecedentes expuestos, el EMPLEADOR contrata los servicios lícitos y personales de la TRABAJADORA, para que realice las labores domésticasen el domicilio del EMPLEADOR; tales como: aseo de la vivienda, lavado planchado y de prendas de vestir, cuidado de niños, preparación de alimentos y demás oficios inherentes al hogar.
La TRABAJADORA se obliga con el EMPLEADOR a prestar sus servicios lícitos y personales en calidad de TRABAJADORA DEL SERVICIO DOMÉSTICO.
TERCERA.- JORNADA Y HORARIO DE TRABAJO:
La TRABAJADORA se obliga a laboraren la jornada legal máxima establecida en el artículo 47 del Código de Trabajo, de lunes a viernes en el horario de ………… a …………, con descanso de una hora para el almuerzo, de acuerdo al artículo 57 del mismo cuerpo legal, el mismo que declara conocerlo y aceptarlo.
Las Partes podrán convenir que la TRABAJADORA labore tiempo extraordinario y suplementario cuando las circunstancias lo ameriten,para lo cual se aplicará las disposiciones establecidas en el artículo 55 del Código del Trabajo, excepto en cuanto a la autorización de la Inspectoría de Trabajo.
El horario de labores podrá ser modificado por el EMPLEADOR cuando lo estime conveniente y acorde a sus necesidades y actividades, siempre y cuando dichos cambios sean comunicados con la debida anticipación.
Los sábados y domingos serándías de descanso forzoso, según lo establece el artículo 50 del Código de la materia.
CUARTA.- REMUNERACIÓN:
El EMPLEADOR, de acuerdo a los artículos 80 y 83 del Código de Trabajo, cancelará por concepto de remuneración a favor de la TRABAJADORA la suma de ……………………… DÓLARES DE LOS ESTADOS UNIDOS DE AMÉRICA (US $ …………), a pagarse en efectivo, de lo cual se dejará constancia en el respectivo rolde pago.
Además, el EMPLEADOR cancelará los demás beneficios sociales establecidos en los artículos 111 y 113 del Código de Trabajo tomando en consideración la proporcionalidad en relación con la remuneración que corresponde a la jornada completa, de acuerdo al artículo 82 del Código ibídem y el Acuerdo Ministerial No. 45 del Ministerio de Trabajo, publicado en el Registro Oficial No. 462 de 19de marzo de 2015. Asimismo, el EMPLEADOR reconocerá los recargos correspondientes por concepto de horas suplementarias o extraordinarias, de acuerdo a los artículos 49 y 55 del Código de Trabajo, siempre que hayan sido autorizados previamente por la TRABAJADORA.
QUINTA.- PLAZO DEL CONTRATO:
El presente contrato tendrá un plazo de duración de ………………………. Los primeros quince (15) días de serviciose considerarán como período de prueba, durante el cual cualquiera de las partes puede dar por terminado el contrato, previo aviso de tres (3) días conforme lo establecido en el artículo 264 del Código del Trabajo.
Además, este contrato podrá terminar por las causales establecidas en el artículo 169 del mismo código antes mencionado.
SEXTA.- LUGAR DE TRABAJO:
La TRABAJADORA desempeñará las...
Intervienen por una parte ……………………… portador de la cédula de ciudadanía N° ………………………, en calidad de EMPLEADOR; y por otra parte ………………………, portadora de la cédula de ciudadanía N° ……………………… en calidad de TRABAJADORA. Los intervinientes son ecuatorianos, domiciliados en la ciudad de ……………………… y capaces para contratar, quienes libre y voluntariamenteconvienen en celebrar el presente CONTRATO DE TRABAJO PARA SERVICIO DOMESTICO con sujeción a las declaraciones y estipulaciones contenidas en las siguientes cláusulas:
Al EMPLEADOR y TRABAJADOR en adelante se los denominará conjuntamente como “Partes” e individualmente como “Parte”.
PRIMERA.- ANTECEDENTES:
El EMPLEADOR, quien tiene su domicilio en el barrio ………………………, calle principal ……………………… y………………………, urbanización ………………………, en el sector de ……………………… de la ciudad de ………………………, provincia de ………………………, requiere contratar los servicios de una persona para las labores domésticas en el domicilio antes señalado.
SEGUNDA.- OBJETO DEL CONTRATO:
Con los antecedentes expuestos, el EMPLEADOR contrata los servicios lícitos y personales de la TRABAJADORA, para que realice las labores domésticasen el domicilio del EMPLEADOR; tales como: aseo de la vivienda, lavado planchado y de prendas de vestir, cuidado de niños, preparación de alimentos y demás oficios inherentes al hogar.
La TRABAJADORA se obliga con el EMPLEADOR a prestar sus servicios lícitos y personales en calidad de TRABAJADORA DEL SERVICIO DOMÉSTICO.
TERCERA.- JORNADA Y HORARIO DE TRABAJO:
La TRABAJADORA se obliga a laboraren la jornada legal máxima establecida en el artículo 47 del Código de Trabajo, de lunes a viernes en el horario de ………… a …………, con descanso de una hora para el almuerzo, de acuerdo al artículo 57 del mismo cuerpo legal, el mismo que declara conocerlo y aceptarlo.
Las Partes podrán convenir que la TRABAJADORA labore tiempo extraordinario y suplementario cuando las circunstancias lo ameriten,para lo cual se aplicará las disposiciones establecidas en el artículo 55 del Código del Trabajo, excepto en cuanto a la autorización de la Inspectoría de Trabajo.
El horario de labores podrá ser modificado por el EMPLEADOR cuando lo estime conveniente y acorde a sus necesidades y actividades, siempre y cuando dichos cambios sean comunicados con la debida anticipación.
Los sábados y domingos serándías de descanso forzoso, según lo establece el artículo 50 del Código de la materia.
CUARTA.- REMUNERACIÓN:
El EMPLEADOR, de acuerdo a los artículos 80 y 83 del Código de Trabajo, cancelará por concepto de remuneración a favor de la TRABAJADORA la suma de ……………………… DÓLARES DE LOS ESTADOS UNIDOS DE AMÉRICA (US $ …………), a pagarse en efectivo, de lo cual se dejará constancia en el respectivo rolde pago.
Además, el EMPLEADOR cancelará los demás beneficios sociales establecidos en los artículos 111 y 113 del Código de Trabajo tomando en consideración la proporcionalidad en relación con la remuneración que corresponde a la jornada completa, de acuerdo al artículo 82 del Código ibídem y el Acuerdo Ministerial No. 45 del Ministerio de Trabajo, publicado en el Registro Oficial No. 462 de 19de marzo de 2015. Asimismo, el EMPLEADOR reconocerá los recargos correspondientes por concepto de horas suplementarias o extraordinarias, de acuerdo a los artículos 49 y 55 del Código de Trabajo, siempre que hayan sido autorizados previamente por la TRABAJADORA.
QUINTA.- PLAZO DEL CONTRATO:
El presente contrato tendrá un plazo de duración de ………………………. Los primeros quince (15) días de serviciose considerarán como período de prueba, durante el cual cualquiera de las partes puede dar por terminado el contrato, previo aviso de tres (3) días conforme lo establecido en el artículo 264 del Código del Trabajo.
Además, este contrato podrá terminar por las causales establecidas en el artículo 169 del mismo código antes mencionado.
SEXTA.- LUGAR DE TRABAJO:
La TRABAJADORA desempeñará las...
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