Modelo De Control Interno Coso
Páginas: 19 (4682 palabras)
Publicado: 27 de septiembre de 2012
ÍNDICE
pág.
1. INTRODUCCION - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 3
2.) OBJETIVOS GENERALES Y ESPECIFICOS - - - - - - - - - - - - - - - 4
3.) CONTROL INTERNO - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -- - 4-9
3.1 Estructura del Informe del Modelo COSO
3.2 Definición y Objetivos de Control Interno
3.3 Marco Integrado del Control Interno COSO
4.) COMPONENTES DEL MODELO COSO - - - - - - - - - - - - - - - - 9-18
4.1 Ambiente de Control 4.2Establecimiento de Objetivos 4.3 Identificación de Eventos 4.4 Evaluación de Riesgos 4.5Respuesta al Riesgo4.6 Actividades de Control 4.7Información y Comunicación 4.8 Supervisión
5. RELACION ENTRE OBJETIVOS Y COMPONENTES - - - - - - - 18
6. LIMITANTES DEL CONTROL INTERNO - - - - - - - - - - - - - - - - - 197. CONCLUSION - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 20
8. RECOMENDACIONES - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 21
9. BIBLIOGRAFÍA - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 22
10.) ANEXOS - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 23-21.) INTRODUCCIÓN
Con el presente trabajo de investigación se pretende ampliar el conocimiento del modelo COSO (COMMITTEE OF SPONSORING ORGANIZATIONS) dicho modelo define el control interno como un proceso realizado por la administración u otro personal de la empresa, el cual es diseñado para proporcionar seguridad razonable en cuanto a la efectividad y eficiencia de las operaciones,confiabilidad de la información financiera y cumplimiento de las leyes y regulaciones aplicables.
El trabajo está estructurado en su primera parte con una Reseña Histórica que expone como surgió el modelo COSO, seguidamente identifica y define los objetivos que abarca el modelo COSO, además nos expresa de manera detallada sus componentes principales. En su última parte presentamos las respectivasconclusiones y recomendaciones, y los anexos que determinamos importantes para complementar nuestra investigación.
2.) OBJETIVO GENERAL
Ampliar nuestros conocimientos respecto a las medidas de control interno implementadas en una organización y de esta forma poder aplicarlas en la vida profesional, ya que hoy en día en nuestra profesión es esencialconocer de estos temas.
OBJETIVOS ESPECIFICOS
➢ Dar a conocer en que consiste el modelo COSO
➢ Enunciar el objetivo fundamental de dicho modelo de control interno
➢ Enumerar y explicar los componentes que integran el modelo COSO
3.) CONTROL INTERNO
MODELO COSO
El denominado "INFORME COSO" sobre controlinterno, publicado en EE.UU. en 1992, surgió como una respuesta a las inquietudes que planteaban la diversidad de conceptos, definiciones e interpretaciones existentes en torno a la temática referida. Conocido también como COSO I, en esta publicación se definió el control interno como
Un proceso efectuado por el consejo de administración, la gerencia y el resto de
Personal de una entidad,...
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1. INTRODUCCION - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 3
2.) OBJETIVOS GENERALES Y ESPECIFICOS - - - - - - - - - - - - - - - 4
3.) CONTROL INTERNO - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -- - 4-9
3.1 Estructura del Informe del Modelo COSO
3.2 Definición y Objetivos de Control Interno
3.3 Marco Integrado del Control Interno COSO
4.) COMPONENTES DEL MODELO COSO - - - - - - - - - - - - - - - - 9-18
4.1 Ambiente de Control 4.2Establecimiento de Objetivos 4.3 Identificación de Eventos 4.4 Evaluación de Riesgos 4.5Respuesta al Riesgo4.6 Actividades de Control 4.7Información y Comunicación 4.8 Supervisión
5. RELACION ENTRE OBJETIVOS Y COMPONENTES - - - - - - - 18
6. LIMITANTES DEL CONTROL INTERNO - - - - - - - - - - - - - - - - - 197. CONCLUSION - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 20
8. RECOMENDACIONES - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 21
9. BIBLIOGRAFÍA - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 22
10.) ANEXOS - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 23-21.) INTRODUCCIÓN
Con el presente trabajo de investigación se pretende ampliar el conocimiento del modelo COSO (COMMITTEE OF SPONSORING ORGANIZATIONS) dicho modelo define el control interno como un proceso realizado por la administración u otro personal de la empresa, el cual es diseñado para proporcionar seguridad razonable en cuanto a la efectividad y eficiencia de las operaciones,confiabilidad de la información financiera y cumplimiento de las leyes y regulaciones aplicables.
El trabajo está estructurado en su primera parte con una Reseña Histórica que expone como surgió el modelo COSO, seguidamente identifica y define los objetivos que abarca el modelo COSO, además nos expresa de manera detallada sus componentes principales. En su última parte presentamos las respectivasconclusiones y recomendaciones, y los anexos que determinamos importantes para complementar nuestra investigación.
2.) OBJETIVO GENERAL
Ampliar nuestros conocimientos respecto a las medidas de control interno implementadas en una organización y de esta forma poder aplicarlas en la vida profesional, ya que hoy en día en nuestra profesión es esencialconocer de estos temas.
OBJETIVOS ESPECIFICOS
➢ Dar a conocer en que consiste el modelo COSO
➢ Enunciar el objetivo fundamental de dicho modelo de control interno
➢ Enumerar y explicar los componentes que integran el modelo COSO
3.) CONTROL INTERNO
MODELO COSO
El denominado "INFORME COSO" sobre controlinterno, publicado en EE.UU. en 1992, surgió como una respuesta a las inquietudes que planteaban la diversidad de conceptos, definiciones e interpretaciones existentes en torno a la temática referida. Conocido también como COSO I, en esta publicación se definió el control interno como
Un proceso efectuado por el consejo de administración, la gerencia y el resto de
Personal de una entidad,...
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