modelo de curriculo


















CONTRATO DE TRABAJO A PLAZO INDETERMINADO

Conste mediante el presente documento, suscrito por duplicado con igual valor y tenor, un Contrato de Trabajo que al amparo del TUO del D. Leg. Nº 728 (D.S. Nº 003-97-TR, Ley de Productividad y Competitividad Laboral), celebran de una parte CONSTRUCCIONES INMOBILIARIAS S.A.C, con RUC Nº 20106783940 debidamenterepresentado por don Juan Peres Ordoñez a quien en adelante se le llamará EL EMPLEADOR y de la otra don Víctor Masías Suarez identificado con DNI Nº. 45679824 domiciliado en Melitón Carbajal Nro. 456 – San Martin de Porras, a quien en adelante se le llamará EL TRABAJADOR, en los términos y condiciones siguientes:

PRIMERO: El EMPLEADOR es una empresa dedicada a actividades de construcción, cuyoobjeto social es incrementar la producción de cubrir puestos de control y salida de materiales la cual requiere de los servicios del TRABAJADOR en forma permanente, para realizar las siguientes actividades comerciales; debiendo someterse éste al cumplimiento estricto de la labor para la cual ha sido contratado y a las directivas que emanen de sus jefes o instructores.

SEGUNDO: El período deprueba es de tres meses (puede ampliarse a seis meses o a un año si existe justificación para ello), a cuyo término EL TRABAJADOR alcanza el derecho a la protección contra el despido arbitrario en virtud del artículo 10º de la Ley de Productividad y Competitividad Laboral.

TERCERO: En contraprestación a los servicios del TRABAJADOR, EL EMPLEADOR se obliga a pagar una remuneración mensual deS/.875.00 monto que se incrementará de acuerdo a su política remunerativa. Igualmente se obliga a facilitar al TRABAJADOR los materiales y condiciones necesarios para el adecuado desarrollo de sus actividades, y a otorgarle los beneficios que por ley, pacto o costumbre tuvieran los trabajadores de su misma categoría.

CUARTO: El TRABAJADOR deberá prestar sus servicios en el siguiente horario: de 1setiembre del 2013 a 1 de setiembre del 2014, de 8 a.m a 4 p.m horas, teniendo un refrigerio de 45 minutos, que será tomado de 1 p.m a 2 p.m horas.

QUINTO: En todo lo no previsto por el presente contrato, se estará a lo establecido en las disposiciones laborales que regulan los contratos de trabajo por tiempo indeterminado contenidas en la Ley de Productividad y Competitividad Laboral.Firmado en 2 partes., a los 1 días del mes de setiembre de 2013

(*) En el caso de un contrato a tiempo indeterminado celebrado entre un trabajador y una entidad
de intermediación laboral, éste deberá ser presentado ante el MTPE para su aprobación,
dentro de los 15 días luego de celebrado.
(1) Mínimo 45 minutos de refrigerio.





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EMPLEADOR TRABAJADOR






























MODELO DE CONVENIO DE CAPACITACIÓN LABORAL JUVENIL
Conste por el presente documento que se firma por triplicado, el Convenio de Capacitación Laboral Juvenil, celebrado deconformidad con el artículo 14º y siguientes de la Ley Nº 25818, Ley sobre Modalidades Formativas Laborales, y su Reglamento, aprobado mediante el Decreto Supremo Nº 007-2005-TR, que se celebra entre LA EMPRESA y EL (LA) BENEFICIARIO (A), identificados en este documento, de acuerdo a los términos y condiciones siguientes:
CONDICIONES GENERALES:
A. LA EMPRESA

Razón Social :.....………..….......…………………………………………
RUC : .....………..….......…………………………………………
Domicilio : .....………..….......…………………………………………
Actividad Económica : .....………..….......…………………………………………
Representante : .....………..….......…………………………………………
Doc. de Identidad del
representante : .....………..….......…………………………………………

B. EL (LA) BENEFICIARIO (A)
Nombre : .....………..….......…………………………………………
Doc. de Identidad :...