Modelo Mof

INTRODUCCION

El manual de organización y funciones, es un documento técnico – normativo y de orientación, que tiene como característica especial establecer y normar las funciones específicas delos cargos o puesto de trabajo establecidos en el cuadro para la asignación de personal, para la gerencia de operaciones y mantenimiento, dentro del marco de las funciones y competencias establecidos enel reglamento de funciones vigentes, con el propósito de lograr el cumplimento de los objetivos generales y especificas establecidos en el Plan Estratégico Concertado, Plan de Desarrolloinstitucional y en el Plan Operativos, contribuye a lograr el desempeño aceptable de las funciones y competencias asignadas, ayudando en consolidar el buen desempeño de la empresa
Este manual de organización yfunciones, es de aplicación y uso directo del personal de la gerencia de operaciones y mantenimiento, bajo la orientación y conducción del gerente encargado, en primer término se tomara conocimientodel detalle de funciones del cargo asignado, luego las responsabilidades que conlleva el ejercicio de la función asignada, la autoridad y los requisitos mínimos que exige el cargo o puesto de trabajopara ser ocupado

PRESENTACIÓN

1. IMPORTANCIA. El manual de organización y funciones como documento normativo y orientador, es importante porque:

* Determina los cargos clasificados yestructurales, naturaleza de trabajo, funciones específicas de los cargos y requisitos mínimos para acceder a cada uno de ellos
* Proporcionar información a los funcionarios del primer, segundo ytercer nivel organizacional y a los servidores sobre sus funciones ubicaciones dentro de la estructura MPT y y de modo particular en la gerencia.
* Ayuda a institucionalizar la simplificaciónadministrativa proporcionado información sobre las funciones que le corresponde desempeñar a cada servidor,
* Facilita el proceso de inducción al personal nuevo y al adiestramiento y orientación...