MODELO REGLAMENTO DE HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL


REGLAMENTO DE HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL


RAZON SOCIAL : CENTRO DE REHABILITACIÓN PARA
ADULTOS CIEGOS

NIT :

A.R.P. : ARP-SURA

AFILIACION : 094

DIRECCION PRINCIPAL : Calle 8 sur No. 31A-31 Santa Matilde

CIUDAD: BOGOTÁ

TEL. : 7209046 – 7201201

Sucursales o agencias: No





Ciudad
Departamento
Dirección
Teléfono


CLASE DE RIESGO : 1

CODIGO ACTIVIDAD ECONOMICA: COD: 1806001

El código y la descripción de la actividad se encuentran en el decreto mencionado.
(Según Decreto 1607 del 31 de Julio de2002 del Ministerio de Protección Social)


Prescribe el siguiente reglamento, en los siguientes términos:


ARTICULO 1: CRAC se compromete a dar cumplimiento a las disposiciones legales vigentes, tendientes a garantizar los mecanismos que aseguren una adecuada y oportuna prevención de los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, de conformidad con los Artículos 34, 57, 58,108, 205, 206, 217, 220, 221, 282, 283, 348, 349, 350 y 351 del Código Sustantivo del Trabajo, la Ley 9 de 1979, Resolución 2400 de 1979, Decreto 614 de 1984, Resolución 2013 de 1986, Resolución 1016 de 1989, Resolución 6398 de 1991. Decreto 1295 de 1994 y demás normas que con tal fin se establezcan.

ARTICULO 2: CRAC se obliga a promover y garantizar la constitución y funcionamiento del ComitéParitario de Salud Ocupacional, de conformidad con lo establecido por el Decreto 614 de 1984, Resolución 2013 de 1986, Resolución 1016 de 1989 y Decreto 1295 de 1994.

ARTÍCULO 3: CRAC se compromete a designar los recursos necesarios para desarrollar actividades permanentes, de conformidad con el Programa de Salud Ocupacional, elaborado de acuerdo al Decreto 614 de 1984 y la Resolución 1016 de 1989,el cual contempla como mínimo los siguientes aspectos:

a) Subprograma de Medicina Preventiva y del Trabajo, orientado a promover y mantener él más alto grado de bienestar físico, mental y social de los trabajadores, en todos los oficios; prevenir cualquier daño a la salud, ocasionado por las condiciones de trabajo; protegerlos en su empleo de los riesgos generadores por la presencia deagentes y procedimientos nocivos; colocar y mantener al trabajador en una actividad acorde con sus actitudes físicas y psicosociales.

b) Subprograma de Higiene y Seguridad Industrial, dirigido a establecer las mejores condiciones de Saneamiento Básico Industrial y crear los procedimientos que conllevan a eliminar o controlar los factores de riesgo que se originen en los lugares de trabajo y que puedanser causa de enfermedades, incomodidades o accidente.

ARTICULO 4:
Los riesgos existentes en la empresa están constituidos principalmente por:

FACTOR DE RIESGO

INDICADOR DEL FACTOR DE RIESGO
1. FISICOS. Son todos aquellos factores ambientales de naturaleza física que al “ser percibidos” por las personas, pueden provocar efectos adversos a la salud según sea la intensidad, la exposición yconcentración de los mismos.
Ruido.
Temperaturas extremas. Altas y Bajas.
Radiaciones ionizantes y no ionizantes.
Iluminación inadecuada por exceso o defecto.
Humedad relativa.
Vibraciones.
Presiones atmosféricas anormales.
2. QUIMICOS. Se refiere a aquellos elementos o sustancias que pueden ingresar al organismo por inhalación, absorción o ingestión y dependiendo de su nivel de concentración y eltiempo de exposición, pueden generar lesiones sistémicas, intoxicaciones o quemaduras.
Aero soles Líquidos (nieblas o rocios)
Aerosoles sólidos. (material particulado, sólidos, polvos, humos, fibras).
Gases y vapores.
Líquidos
Sólidos
3. BIOLOGICOS. Se refiere a los micro y macroorganismos con características patogénicas y a los residuos que por sus características físico - químicas, pueden ser...