MODELO SODA












Contenido















INTRODUCCION
A continuación presentamos un formato que vendría a ser de gran ayuda a las personas emprendedoras o que estén interesadas o quieran desarrollarse como un tipo de persona emprendedora o que quiera promover o mejorar un negocio al ser innovador en cierto campo,
Este tema del modelo soda nos da unas bases sobre lascuales cualquier persona que aspire a ser emprendedora puede basarse y viene siendo indispensable no tomarlo en cuenta pues nos presenta ventajas competitivas al aplicar e incorporar correctamente este modelo y técnicas.










EL MODELO SODA

SIMPLIFICACION
Entre las numerosas novedades anunciadas por la Ley de Apoyo al Emprendedor, podemos encontrar medidas dirigidas a simplificarlas cargas administrativas que soportan los autónomos y las pymes. Los numerosos trámites a los que debe enfrentarse el que inicia un actividad por cuenta propia suponen un obstáculo que, muchas veces, desalienta a los indecisos.

La Ley enfoca la simplificación administrativa en tres puntos:
Reducción de las cargas estadísticas
Actualmente, las empresas seleccionadas por el Instituto Nacionalde Estadística (INE), deben cumplimentar un cuestionario que puede ser de periodicidad anual o mensual, referente a su actividad económica: cifra y estructura de los ingresos y los gastos, número medio de empleados, ámbito en el que se desarrolla la actividad... La administración pretende facilitar el cumplimiento de la obligación de suministro de información tomando medidas concretas.
Losservicios estatales de estadística accederán directamente a la información contenida en los registros de la Administración General del Estado para la elaborar los cuestionarios.
Se fomentará la presentación de cuestionarios por medios telemáticos.
Durante el primer año desde la creación de una empresa que contrate a menos de 50 asalariados, el Instituto Nacional de Estadística limitará a una el númerode encuestas de cumplimentación obligatoria en las que dicha empresa puede ser seleccionada.
Prevención de riesgos laborales en las PYMES.
A partir de la entrada en vigor de la Ley de Apoyo al Emprendedor, en las empresas que cuenten con un número de trabajadores que no exceda de 25, empresario podrá asumir personalmente la labor de confeccionar y poner en práctica el plan de prevención deriesgos laborales, siempre y cuando la empresa disponga de un único centro de trabajo. Hasta ahora esta medida estaba limitada a las empresa de hasta 10 trabajadores.
El Ministerio de Empleo y Seguridad Social, en colaboración con las Comunidades Autónomas y los agentes sociales, pondrá en marcha un sistema de asesoramiento para que el empresario pueda organizar la labor preventiva.
Libro de Visitaselectrónico de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social
La administración sustituirá los libros de visitas en papel por libros electrónicos. La Inspección de Trabajo y Seguridad Social pondrá a disposición de las empresas, de oficio y sin necesidad de solicitud de alta, un libro de visitas electrónico por cada uno de sus centros de trabajo con los que cuente la empresa.
El Ministerio deEmpleo y Seguridad Social determinará los hechos y actos que deban incorporarse al libro de visitas electrónico; los sujetos obligados; la forma de remisión a los mismos y los sistemas de verificación electrónica de su integridad. También establecerá los supuestos excepcionados de llevar Libro de Visitas electrónico, el medio sustitutivo al mismo y el régimen transitorio de aplicación de esta medida.Apoderamientos electrónicos
Los apoderamientos y sus revocaciones, bien sean otorgados por administradores o apoderados de sociedades mercantiles o por emprendedores de responsabilidad limitada, podrán realizarse en documento electrónico. El documento debe remitirse con la firma electrónica reconocida del que lo otorga y podrá ser remitido directamente por medios electrónicos al registro que...