Modelopreventivojovenes

Páginas: 7 (1681 palabras) Publicado: 24 de marzo de 2015
Un Modelo en Desarrollo

INTRODUCCIÓN
Es difícil determinar con precisión el origen
y tiempo de existencia de las pandillas en
Nicaragua, sin embargo podemos afirmar
que estos grupos se remontan desde hace
muchas décadas y alcanzan notoriedad a
partir de los año 80 cuando se hacen sentir
en el ámbito nacional, sobre todo en las
ciudades por su proclividad para incurrir en
conductas antisocialesy delictuosas.

El común denominador entre ellos es que no
saben qué hacer con su tiempo libre, no existe
control familiar sobre estos jóvenes, la mayoría
son de hogares pobres donde generalmente falta
una figura de autoridad necesaria para imponer
orden y transmitir normas, valores, prácticas y
actitudes socialmente aceptable que cohesione y
e dé una identidad a sus miembros, por eso
buscan enla calle esa figura que los aglutine, que
es dé ese sentido de pertenencia, de intereses
comunes, que pueda satisfacer sus necesidades
básicas de reconocimiento, seguridad, aceptación,
diversión y que les permita adquirir poder sobre el
entorno en el que se desenvuelven,

La compleja dinámica y peligrosidad de las
pandillas en varios países de Centroamérica
nos obliga a enfocar este fenómeno consuma
alerta, sabiendo como se inició y como se
desarrolló,
tenemos
una
enorme
responsabilidad en el presente, porque no
podemos legarle a las futuras generaciones la
incertidumbre, la zozobra y el terror que están
sembrando las pandillas en la región.

Es importante en términos históricos y para
el mismo desarrollo de nuestra institución,
reconocer como un error que antes a las
pandillas y a ladelincuencia común las
enfrentábamos sin hacer ninguna diferencia,
bajo el mismo procedimiento: persecución,
detención y cárcel.

Comprendimos que era necesario pasar del
modelo reactivo al preventivo,
crear una
especialidad que exclusivamente se dedicara a
atender este problema,
que estudiara la
dinámica de la violencia, sus causas
sociológicas, económicas, sicológicas, cultural
y económica. Incidir en los factores de riesgos y cómo
potenciar los factores de protección que
permitiera una intervención policial
eficiente y eficaz, con una propia visión,
misión y liderazgo en el consenso con el
resto de actores claves de la sociedad, es
así que bajo ese concepto surgió la
Dirección de Asuntos Juveniles, en
septiembre del 2003.

Visión de la Dirección de
Asuntos Juveniles.
Una Dirección deAsuntos Juveniles insertada en la visión, valores y principios
institucionales – promueve y actúa bajo un
modelo policial preventivo de la violencia,
delincuencia y consumo de drogas de la niñez,
adolescencia y juventud, abocada a la
transformación de
una cultura de paz,
fortaleciendo el liderazgo policial vinculada a la
comunidad.

Definir y promover respuestas de prevención
coadyuvando a lamisión de la Policía Nacional
manifestada en una eficiente y eficaz respuesta de
promoción, protección y defensa de los derechos
humanos de niñas, niños, adolescentes y jóvenes,
contribuyendo en la formación y transformación de las
relaciones de respeto, igualdad y equidad, que
propicien una cultura de paz en el marco de la
seguridad ciudadana necesarios para el desarrollo de
la calidad de vida de lanación.

LA PREVENCIÓN: UNA PRIORIDAD
Dentro de este contexto
hemos
venido
avanzando, afianzándonos en un enfoque
especializado, considerando establecer un
modelo policial preventivo que pueda
mejorar progresivamente en la disminución
y tratamiento de la violencia e infracciones a
la ley cometidos por Niños/as, Adolescentes
y Jóvenes, en el marco jurídico e
institucional establecido. A travésdel
cumplimiento de un marco estratégico que
en términos generales se expresa de la
siguiente manera:

PRINCIPIOS
••

CAR
ÁCTER PREVENTIVO
CARÁCTER
PREVENTIVO DE
DE LA
LA ACCION
ACCION
POLICIAL

••Prevención Policial
••Prevención Social

••

DE LA ATENCI
ÓN
ATENCIÓN

••

DE PROTECCI
ÓN ESPECIAL
PROTECCIÓN
ESPECIAL

••

DE PARTICIPACI
ÓN Y
PARTICIPACIÓN
Y NO
NO DESCRIMINACION
DESCRIMINACION

••...
Leer documento completo

Regístrate para leer el documento completo.

Conviértase en miembro formal de Buenas Tareas

INSCRÍBETE - ES GRATIS