ResumenHolguras Diego
Páginas: 6 (1396 palabras)
Publicado: 24 de marzo de 2015
Holguras
Suplementos y holguras:
Por lo regular las lecturas con cronometro de un estudio de tiempos se observan en un periodo corto. Por lo cual el tiempo normal no comprende las demoras inevitables que probablemente ni siquiera se observaron. En la primera tabla observamos las holguras de 42 compañías. Los suplementos u holguras se aplican a tres partes del estudio: 1) al tiempo de ciclototal, 2) sólo al tiempo de máquina y 3) sólo al tiempo de esfuerzo manual.
Existen dos métodos para desarrollar datos de holgura estándar. Uno es observación directa que implica la observación de dos o tres operaciones durante un determinado tiempo (Largo por lo regular), registran su duración y el intervalo del operario ocioso. Posterior a obtener nuestra muestra representativa, los observadoresresumen los resultados para determinar el porcentaje de holgura de cada característica aplicable. Los datos deben ajustarse al desempeño estándar.
Este método es bastante tedioso por el largo tiempo de observación y la tendencia a tomar muestras pequeñas puede darnos resultados sesgados.
La segunda técnica son estudios de muestreo de trabajo. En este método se necesita tomar un número grande deobservaciones aleatorias con lo cual el observador no tiene tiempos establecidos. El número de demoras que se registran, dividido entre el número total de observaciones durante las cuales el operario realiza trabajo productivo, se aproxima a la holgura que requiere el operario para satisfacer las demoras encontradas. La división principal son las holguras por fatiga contra las especiales.
11.7Holguras constantes
Necesidades personales
Las necesidades personales son interrupción del trabajo para mantener el bienestar general del empleado; los tres principales son beber agua e ir al sanitario.
Se ha demostrado que una holgura de 5% para tiempo personal, o cerca de 24 minutos en 8 horas, es adecuada para condiciones de trabajo de un taller típico.
Fatiga básica
Esta clase de holgura es laenergía que se consume para realizar el trabajo. Se considera adecuado 4% del tiempo normal para un operario que hace trabajo ligero, sentado, bajo buenas condiciones de trabajo, sin demandas especiales sobre sus sistemas motrices o sensoriales (ILO, 1957). Entre 5% de holgura por necesidades personales y 4% de holgura por fatiga básica, la mayor parte de los operarios tienen 9% de holgurainicial constante, a la que se pueden agregar otras holguras, si es necesario.
11.8 Holguras por fatiga variable
Principios básicos
La holgura por fatiga va de la mano con las necesidades personales aunque se considera en las partes de esfuerzo de estudio. La fatiga puede ser física o simplemente psicológica y peor una combinación de estas dos. El resultado es poco deseo de trabajar. Los factores queafectan la fatiga son las condiciones de trabajo, ruido calor y humedad; la naturaleza del trabajo, como la postura, el esfuerzo muscular y el tedio; y la salud general del trabajador.
Se ha tabulado el efecto de diversas condiciones de trabajo para llegar a factores de suplemento u holgura adecuados con un sistema de puntos más detallado que el que se presentó en una edición anterior (ILO,1979). Estos factores incluyen parado contra sentado, posiciones anormales, uso de fuerza, iluminación, condiciones atmosféricas, atención requerida en el trabajo, nivel de ruido, tensión mental, monotonía y tedio.
Postura normal
Se pueden usar tres ecuaciones básicas para trabajo sentado, parado y flexionado a fi n de predecir y comparar la energía consumida en distintas posturas. Mediante unpromedio del peso del cuerpo adulto (de mujer y de hombre) de 152 libras (69 kg), al cual se le agrega un consumo de energía adicional de 2.2 kcal/min para el trabajo manual (Garg, Chaffi n y Herrin, 1978), se obtienen consumos de energía de 3.8, 3.86 y 4.16 kcal/min para las posiciones sentado, parado y flexionado, respectivamente. Como sentado es una postura básica cómoda que puede mantenerse...
Suplementos y holguras:
Por lo regular las lecturas con cronometro de un estudio de tiempos se observan en un periodo corto. Por lo cual el tiempo normal no comprende las demoras inevitables que probablemente ni siquiera se observaron. En la primera tabla observamos las holguras de 42 compañías. Los suplementos u holguras se aplican a tres partes del estudio: 1) al tiempo de ciclototal, 2) sólo al tiempo de máquina y 3) sólo al tiempo de esfuerzo manual.
Existen dos métodos para desarrollar datos de holgura estándar. Uno es observación directa que implica la observación de dos o tres operaciones durante un determinado tiempo (Largo por lo regular), registran su duración y el intervalo del operario ocioso. Posterior a obtener nuestra muestra representativa, los observadoresresumen los resultados para determinar el porcentaje de holgura de cada característica aplicable. Los datos deben ajustarse al desempeño estándar.
Este método es bastante tedioso por el largo tiempo de observación y la tendencia a tomar muestras pequeñas puede darnos resultados sesgados.
La segunda técnica son estudios de muestreo de trabajo. En este método se necesita tomar un número grande deobservaciones aleatorias con lo cual el observador no tiene tiempos establecidos. El número de demoras que se registran, dividido entre el número total de observaciones durante las cuales el operario realiza trabajo productivo, se aproxima a la holgura que requiere el operario para satisfacer las demoras encontradas. La división principal son las holguras por fatiga contra las especiales.
11.7Holguras constantes
Necesidades personales
Las necesidades personales son interrupción del trabajo para mantener el bienestar general del empleado; los tres principales son beber agua e ir al sanitario.
Se ha demostrado que una holgura de 5% para tiempo personal, o cerca de 24 minutos en 8 horas, es adecuada para condiciones de trabajo de un taller típico.
Fatiga básica
Esta clase de holgura es laenergía que se consume para realizar el trabajo. Se considera adecuado 4% del tiempo normal para un operario que hace trabajo ligero, sentado, bajo buenas condiciones de trabajo, sin demandas especiales sobre sus sistemas motrices o sensoriales (ILO, 1957). Entre 5% de holgura por necesidades personales y 4% de holgura por fatiga básica, la mayor parte de los operarios tienen 9% de holgurainicial constante, a la que se pueden agregar otras holguras, si es necesario.
11.8 Holguras por fatiga variable
Principios básicos
La holgura por fatiga va de la mano con las necesidades personales aunque se considera en las partes de esfuerzo de estudio. La fatiga puede ser física o simplemente psicológica y peor una combinación de estas dos. El resultado es poco deseo de trabajar. Los factores queafectan la fatiga son las condiciones de trabajo, ruido calor y humedad; la naturaleza del trabajo, como la postura, el esfuerzo muscular y el tedio; y la salud general del trabajador.
Se ha tabulado el efecto de diversas condiciones de trabajo para llegar a factores de suplemento u holgura adecuados con un sistema de puntos más detallado que el que se presentó en una edición anterior (ILO,1979). Estos factores incluyen parado contra sentado, posiciones anormales, uso de fuerza, iluminación, condiciones atmosféricas, atención requerida en el trabajo, nivel de ruido, tensión mental, monotonía y tedio.
Postura normal
Se pueden usar tres ecuaciones básicas para trabajo sentado, parado y flexionado a fi n de predecir y comparar la energía consumida en distintas posturas. Mediante unpromedio del peso del cuerpo adulto (de mujer y de hombre) de 152 libras (69 kg), al cual se le agrega un consumo de energía adicional de 2.2 kcal/min para el trabajo manual (Garg, Chaffi n y Herrin, 1978), se obtienen consumos de energía de 3.8, 3.86 y 4.16 kcal/min para las posiciones sentado, parado y flexionado, respectivamente. Como sentado es una postura básica cómoda que puede mantenerse...
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