Modelos de analisis

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MODELOS DE ANÁLISIS DE PUESTOS
PRIMER MODELO
• Nombre Del puesto¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬____________________________ clave_______________
¿suelen dárseles otros?
a) En la empresa ______________ _______________________
b) En otras _______________ _______________________
¿Hay empresas en otros puestos muy semejantes?¿En que difieren del que se analiza?
¿Cuáles? Diferencia__________________________ _____________________________
__________________________ _____________________________
• Ubicación:
Ubicación: __________________________________________
Departamento: __________________________________________
Sección a que pertenece: __________________________________________
Secciones a su cargo :__________________________________________
Puesto bajo su mando:_______________________________
_______________________________
_______________________________
_______________________________
• Jefe inmediato: _________________________________________________
• Reporta además a:
______________________ Para _________________________
• Contactos Permanentes:
Internos
Con ______________ Para _________________________
______________ _________________________Externos
Con ______________ Para _________________________
• Puestos intermedios: _______________________________
Inferiores _______________________________
Superiores _______________________________
• Números de empleados en el puesto _______________________________
• Jornada normal de trabajo De _________ a ______________
Jornada especial de sábados De _________ a ______________
9. Personaanalizada: ___________________________________________
Tiempo en la empresa: _______________ Fecha:______________
10. Analizó: _____________________________ Fecha.______________
Revisó:______________________________ Fecha:______________
II
DESCRIPCIÓN GENÉRICA
(Pregúntese: En que consiste el trabajo; que función llena; qué fin tiene. Etc.)
Describabrevemente__________________________________________________

_____
____________________________________________________________

____________
III
DESCRIPCIÓN ESPECÍFICA
• Actividades diarias y constantes (recordar qué, como, porque, donde, cuando, con qué)
Hrs. Drs.
Aprox.
________________________________________ _________________________
________________________________________ _________________________
• Actividadesperiódicas (Repetidas a intervalos regulares, aunque no diarias).
Aprox. Cada: Hrs. Aprox.
_______________________ __________________ _____________
_______________________ __________________ _____________
• Actividades eventuales (ocasionales o a intervalos muy irregulares)
____________________________________________________________

________________________________________________________________________________________________________________________

____________________________________
• ¿Tiene usted otras obligaciones o responsabilidades?
____________________________________________________________

____________________________________________________________

________________________
• Observaciones Generales____________________________________________________________

____________________________________________________________

________________________

IV
ESPECIFICACIÓN DEL PUESTO
• Conocimientos necesarios:
Requiere Qué o cuales Para qué Oc.10% Fr.50% Cn.75%
Leer y escribir __________ ________ _______ _______ ________
Ops. Aritméticas __________ ________ _______ _______ ________
Matemáticas de taller _________ ________ _______ _______________
Taquigrafía __________ ________ _______ _______ ________
Mecanografía __________ ________ _______ _______ ________
Manejo de archivos __________ ________ _______ _______ ________
Manejo de máquinas __________ ________ _______ _______ ________
Manejo de coche __________ ________ _______ _______ ________
Contabilidad __________ ________ _______ _______ ________
Dibujo __________...
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