Modelos De Negociacion

*QUE ES LA MEDIACIÓN?
Es una negociación asistida, adecuada para resolver cuestiones conflictivas de
distinta índole sin apelar a un juicio. La mediación se caracteriza por ser un proceso poco formal, voluntario, confidencial pacífico y cooperativo.

Modelos de negociación
. Modelo lineal de Harvard
META: *Lograr el acuerdo. *Disminuir las diferencias entre las partes. *Aumentar lassemejanzas, los valores y los intereses.
Es útil en aquellos ámbitos donde importa más el beneficio que el mantenimiento de las relaciones interpersonales, por ejemplo, en el trabajo.
Modelo Transformativo de Bush y Folger
Modelo basado en la visión transformadora que tiene el conflicto, parte de los nuevos modelos comunicacionales, prestando mucha atención al aspecto relacional.
Trabaja paralograr, fundamentalmente el“empowerment”.
es lo opuesto al Modelo Tradicional porque no se centra en el logro del acuerdo y sí se centra en la transformación de las relaciones.
Modelo Narrativo de Sara Cobb
Este modelo pone énfasis en la comunicación y en la interacción de las partes. Focaliza su trabajo en las narraciones de las personas. Se basa en que para llegar a acuerdos las partes necesitantransformar el significado de las historias conflictivas, salen de sus planteamientos iniciales.
El Modelo Circular-Narrativo tiene la ventaja de su gran aplicabilidad al estar centrado, tanto en las relaciones como en los acuerdos.

Caractersiticas de la mediación
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Voluntariedad y rogación de las partes en conflicto.-------------------------------------------------
El procedimiento sólo podrá iniciarse a instancia de todas las partes en conflicto, pudiendo éstas apartarse o desistir en cualquier fase del procedimiento ya iniciado, siempre que no hubieran suscrito acuerdo alguno sobre los conflictos objeto de la mediación.
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2. Flexibilidad y antiformalismo-------------------------------------------------
La mediación familiar se desarrolla sin sujetarse a un procedimiento reglado, a excepción de los mínimos requisitos establecidos en la presente Ley.
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3. Inmediatez y carácter personalísimo
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Todos los participantes, incluido el mediador familiar, han de asistirpersonalmente a todas las sesiones, sin que puedan valerse de representantes o intermediarios.
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4. Confidencialidad y secreto profesional
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El mediador familiar actuante no podrá desvelar o utilizar ningún dato, hecho o documento del que conozca relativo al objeto de la mediación, ni aun después, cuandofinalice la misma, haya acuerdo o no.
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5. Imparcialidad y neutralidad del mediador familiar actuante
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El mediador familiar debe garantizar el respeto de los puntos de vista de las partes en conflicto, preservando su igualdad en la negociación, absteniéndose de promover actuaciones que comprometansu necesaria neutralidad o la vulneración de derechos o intereses superiores, principalmente relativos a los hijos menores o discapacitados.
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6. Reserva de las partes
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Las partes se obligan a guardar reserva de los datos, hechos o documentos de los que hayan tenido conocimiento en el curso dela mediación.
FASES DE UN PROCESO DE MEDIACIÓN: OBJETIVOS Y DESARROLLO

FASES | OBJETIVO | FORMA DE DESARROLLARLA POR EL EQUIPO MEDIADOR |
1. PREMEDIACIÓN Fase previa a la mediación propiamente dicha. | Crear condiciones que faciliten el acceso a la mediación | Actuación de los mediadores:- Presentaciones.- Hablar con las partes por separado para que nos cuenten su...