Modelos

DEFINICION DE MODELOS ADMINISTRATIVOS
Modelo es una representación de un objeto, sistema o idea de forma diferente a la de identidad, misma
Por lo general el modelo nos ayuda a entender y mejorarun sistema
El modelo de un objeto puede ser una réplica exacta de este. Con la diferencia del material que lo compone o de su escala, inclusive puede ser una abstracción de las propiedades dominantesdel objeto.
IMPORTANCIA DE MODELO ADMINISTRATIVO:

Es de suma importancia de un modelo en una organización,  la gerencia ya que les permite recopilar mayor información tanto en la parte interna comoexterna de la empresa, mejorar la calidad de productos o servicios y las relaciones personales entre otros.
Debe basarse  en un sistema abierto por ser éste el que mayor beneficio le otorga, ya queinteractúa constantemente con el ambiente externo puede crecer, cambiar, competir con otros sistemas y está orientado hacia determinados propósitos.

CARACTERISTICA DE UN MODELO ADMINISTRATIVO

Sonaplicados para producir un cambio.
Para su aplicación requiere del uso de distintas herramientas.
Son modelos que pueden aplicarse a más de un tipo de empresa.
Son modelos que cambian la forma dedesempeño del recurso humano de la empresa, a través de las herramientas aplicadas.
Normalmente se implementan para cambiar o mejorar algún aspecto débil o carente de la empresa.
Es necesario utilizardistintas herramientas de ayuda para implementar un nuevo modelo administrativo en una empresa.
Su característica principal es que son flexibles, es decir que los puedes ajustar a cualquier empresay cambiarle el enfoque por uno que realmente satisfaga tu necesidad.


CONSTITUCIÓN DE LOS MODELOS ADMINISTRATIVOS
Partiendo de la definición de modelos Administrativos podemos decir que son modelosque las empresas van copiando, adaptándolos y generalizándolos a las necesidades de las mismas. Estos se representan a través de técnicas, procesos, modelos y sistemas administrativos, enfocados a...