Modos De Produccion

HISTORIA DE LA ADMINISTRACION Existen dificultades al remontarse al origen de la historia de la administración; algunos escritores, remontan el desarrollo de la administración a los comerciantes sumerios[->0] y a los egipcios antiguos[->1] constructores de las pirámides[->2], o a los métodos organizativos de la Iglesia[->3] y las milicias antiguas. Sin embargo, muchas empresas pre-industriales,dada su escala pequeña, no se sentían obligadas a hacer frente sistemáticamente a las aplicaciones de la administración.
Las innovaciones[->4] tales como la extensión de los números árabes[->5] (entre los siglos V y XV) y la aparición de la contabilidad[->6] de partida doble en 1494[->7] proporcionaron las herramientas para el planeamiento y el control de la organización, y de esta forma elnacimiento formal de la administración. Sin embargo es en el Siglo XIX[->8] cuando aparecen las primeras publicaciones donde se hablaba de la administración de manera científica, y el primer acercamiento de un método que reclamaba urgencia dada la aparición de la revolución industrial[->9].
[editar] Siglo XIX
Algunos piensan en la administración moderna como una disciplina que comenzó como un vástagode la economía en el siglo XIX[->10]. Los economistas clásicos, como Adam Smith[->11] y John Stuart Mill[->12], proporcionaron un fondo teórico a la asignación de los recursos, a la producción y a la fijación de precios. Al mismo tiempo, innovadores como Eli Whitney[->13], James Watt[->14] y Matthew Boulton[->15] desarrollaron herramientas técnicas de producción tales como laestandarización[->16], procedimientos de control de calidad[->17], contabilidad analítica[->18] y planeamiento del trabajo[->19].
Para fines del siglo XIX[->20], Léon Walras[->21], Alfred Marshall[->22] y otros economistas introdujeron una nueva capa de complejidad a los principios teóricos de la Administración. Joseph Wharton ofreció el primer curso de nivel terciario sobre Administración en 1881[->23].
[editar]Siglo XX
Durante el siglo XX[->24] la administración fue evolucionando en la medida en que las organizaciones fueron haciéndose más complejas y las ciencias como la ingeniería[->25], la sociología[->26], la psicología[->27], la teoría de sistemas[->28] y las relaciones industriales fueron desarrollándose.3 Antecedentes Historicos
Introducción
En toda su larga historia y hasta inicios de¡ sigloXX, la administracion se desarrolló con una lentitud impresionante. Sólo a partir de este siglo atravesó etapas de desarrollo de notable pujanza e innovación[->29].En la actualidad, la sociedad de la mayor parte de los países desarrollados es una sociedad pluralista de organizaciones, donde la mayoría de las obligaciones[->30] sociales (como la producción, la prestación de un servicio especializadode educación[->31] o de atención[->32] hospitalaria, la garantía de la defensa nacional o de la preservación del medio ambiente) es confiada a organizaciones (como industrias[->33], universidades y escuelas, hospitales, ejército, organizaciones de servicios públicos[->34]), que son administradas por grupos directivos propios para poder ser más eficaces. A diferencia de lo anterior, a finales delsiglo pasado la sociedad funcionaba de manera completamente diferente. Hace 80 años las organizaciones eran pocas y pequeñas: predominaban los pequeños talleres, los artesanos independientes, las pequeñas escuelas, los profesionales independientes (médicos y abogados, que trabajaban por cuenta propia), el labrador, el almacenista de la esquina, etc. A pesar de que en la historia de la humanidadsiempre existió el trabajo[->35], la historia de las organizaciones y de su administración es un capítulo que comenzó en época reciente.
La administracion prehispanica.
El punto de partida de esta investigación[->36], cercanamente posterior a la retirada de los glaciares hacia el norte –la última- edad glacial importante es fechada al rededor de 10,000 a 9,000 a.C. coincidió con la desaparición...