Modulo Iii

Modulo III Liderazgo
3-1 Inteligencia Múltiple
3-2 Liderazgo
3-3 Manejo de conflictos
3-4 Prevención de riesgos psico-sociales en niños y adolecentes.

3-1 Inteligencia Múltiples
3-1-1 concepto de inteligencia
3-1-2 concepto de emociones
3-1-3 Inteligencia emocional
3-1-4 Diferencia entre inteligencia emocional y racional
3-1-5 Importancia de la inteligencia emocional en el éxitoprofesional

3-2 Liderazgo
2-1 conceptos de liderazgo – característica de un líder
2-2 Importancia del liderazgo – elementos claves de un líder
2-3 tipo y estilo de liderazgo
2-4 gerencia y liderazgo del directo
3-3 Manejo de Conflictos
3-1 Diferentes concepciones sobre el conflicto
3-2 tipos de conflictos más comunes en los centros escolares y la familia
3-3 Causas yconsecuencias del conflicto
3-4 Actitud frente al conflicto
3-5 Mediación en conflictos

Modulo III
3.2 El liderazgo

Introducción

Dinámica para desarrollar durante la actividad

Inicio: pregunta de debatir, el líder nace o se hace

3.2 Liderazgo
3.2.1 Concepto de Liderazgo
a) Líder:
Es el que comunica con otra de tal manera que sienta la influencia y la motivación para actuar de modoque hagan prosperar las metas y se dirijan hacia los resultados deseados.
(Richard Daftt)
Liderazgo:
Es el proceso en el cual influyen líderes sobre seguidores, y viceversa para lograr los objetivos de una organización a través del cambio.
* Proceso de dirigir las actividades de los miembros de un grupo y de influir en ellas.
* Es la influencia interpersonal ejercida en una situación,dirigida a través del proceso de comunicación humana a la consecución o de uno de los diversos objetivos específicos.
3.2.1 Característica de un líder
Los lideres nacen no se hacen, son los que alientan y estimulan a las/los demás para que sigan. Son las personas con lo cuentan todos como guía y animación. Es quien sabe ayudar los/las demás para que junto a el/ella descubran nuevos objetivos.3.2.2 Importancia del liderazgo.
Elementos claves de un líder
Importancia de liderazgo
Es importante el liderazgo por la capacidad de un líder para:
* Guiar y dirigir
* Planear adecuadamente
* Tener control de los procedimientos de una organización educativo
* Ser líder dinámico
* El liderazgo es vital para la supervivencia de la organización educativa
* Favoreceguía y control de grupos e instituciones
* Dirige actitudes de los miembros de la institución e influye en ella
Elementos claves de un líder
Los elementos claves de un líder son entre otras cosas:
Saber escuchar
Mostrar una conducta asertiva
Aprender a pedir ayuda
Ser flexible
Capaz de relacionarse con los demás
Capacidad para apelar a lo mejor de cada individuo
Capacidad paraplanificar y organizar los recursos de forma objetiva y realista
Capacidad para influenciar positivamente en las personas
Capacidad para construir cohesiones
Habilidad para comunicarse efectivamente
Habilidades para proveer recursos a los miembros del equipo
Tener sentido de la responsabilidad y compromiso
Aceptar la critica de forma constructiva
Sentido de responsabilidad y compromisoSaber escuchar
Saber administrar las frustraciones
Actuar con humildad
No contaminar a los demás
3.2.3 tipos y estilo de líder
Tipos según (serrano, 2005)
Impulsivo. Representa el desarrollo menos maduro y reflexivo
Oportunista. Busca símbolo de poder recurre a la manipulación
Diplomático. Trabaja por la aceptación del grupo se esfuerza por evitar un conflicto
Técnico. Trata a losdemás como sistema técnicos activados por un botón
Eficaz. Se esfuerzas por lograr la excelencia tiene en cuenta las interacciones
Estratégico. Desarrolla múltiples perspectivas de apertura necesaria para el cambio
Mágico. Interactúa con situación se transforma a si mismo y a los demás. Es abierto a nuevas posibilidades.

Estilo de liderazgo
Distinguimos tres estilos de liderazgo...