Modulo Nóminas_práctica3

Páginas: 2 (284 palabras) Publicado: 19 de agosto de 2015
SANDRA VELASCO

RECIBO INDIVIDUAL JUSTIFICATIVO DEL PAGO DE SALARIOS
Empresa:
Domicilio:
CIF:
CCC:

Periodo de liquidación:

Trabajador
NIF:
NAF:
Grupo prof:
Grupo cot:
del___3_

I. DEVENGOS
1.Percepciones salariales
Salario Base
Complementos salariales
INCENTIVO

de______MARZO_______

al______31______

OFICIAL 3ª
9

de__MARZO de 2015_

Total días

IMPORTE
25,24x29

29

TOTALES

731,96
5,89x29162,11

Horas extraordinarias
Horas complementarias (cont. t.parc)
Gratificaciones extraordinarias
Salarios en especie
2. Percepciones no salariales
Indemnizaciones o suplidos
Prestaciones eindemnizaciones de la Seguridad Social
Indemnizaciones por traslados, suspensiones o despidos
Otras percepciones no salariales

A. TOTAL DEVENGADO………..

894,07

II. DEDUCCIONES
1. Aportación del trabajador alas cotizaciones a la Seguridad Social y conceptos de recaudación conjunta
%
4,7
1,55
0,1
4,7

Contingencias comunes
Desempleo
Formación Profesional
Horas extraordinarias
TOTAL APORTACIONES

47,6815,72
1,01
0,00
64,41

2. Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas
3. Anticipos
4. Valor de los productos recibidos en especie
5. Otras deducciones

0,00

0,00

B. TOTAL A DEDUCIR………….

64,41LIQUIDO A PERCIBIR (A-B)………………………

829,66 €
……… de…………………………………….de 20…..

Firma y sello de la empresa

RECIBÍ
Según su situación familiar (3) los ingresos no superan los
11888€, por lo que su tributaciónes 0

DETERMINACIÓN DE LAS BASES DE COTIZACIÓN A LA SEGURIDAD SOCIAL Y CONCEPTOS DE RECAUDACIÓN COJUNTA Y DE LA BASE SUJETA A RETENCIÓN DE IRPF Y APORTACIÓN DE EMPRESA
CONCEPTO

BASE

TIPOAPORTACIÓN EMPRESA

TOTAL EMPRESA=

1. Contingencias comunes
Importe remuneración mensual…………….

894,07

Importe prorrata pagas extraordinarias….

120,32

346,92

1.014,39

23,60

239,40

2. Contingenciasprofesionales y conceptos de recaudación conjunta
AT y EP…………………………….
1.014,39
Desempleo…………………….
1.014,39
Formación Profesional……
1.014,39
Fondo Garantía Salarial…..
1.014,39

4,30
5,50
0,60
0,20...
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