MOF
Páginas: 118 (29456 palabras)
Publicado: 13 de abril de 2015
PRESENTACIÓN
El Manual de Organización y Funciones (MOF) de la Municipalidad Distrital de Simón Bolívar Rancas, es el documento técnico-normativo, que determina, describe y detalla las funciones específicas, responsabilidades, autoridad y requisitos mínimos, a nivel de Cargo o puesto de trabajo; desarrollándolas a partir de la Estructura Orgánica y de lasfunciones generales establecidas en el Reglamento de Organización y Funciones (ROF), así como en base a los requerimientos de cargos considerados en el Cuadro para Asignación de Personal (CAP).
El presente documento consta de los Manuales de Organización y Funciones de todos y cada uno de los Órganos y Unidades Orgánicas de la Municipalidad y tiene por finalidad constituir una guía para el servidormunicipal, proporcionándole información a los trabajadores, sobre sus funciones y ubicación dentro de la Estructura Orgánica de la Municipalidad Distrital de Simón Bolívar - Rancas, así como, sobre las interrelaciones formales, con lo cual estará en mejores condiciones de brindar un servicio de calidad a la población bolivariana.
Para su elaboración se ha tenido en cuenta laNormatividad legal que rige a los Sistemas Administrativos de las Entidades de la Administración Pública y de aplicabilidad en la formulación del presente Documento de Gestión; asimismo el trabajo de formulación se ha orientado en las Directivas Nº 004-94-INAP/DNR y Directiva Nº 095-95-INAP/DNR, las que contienen los lineamientos técnicos y metodologías para la formulación del Manual deOrganización y Funciones.
El presente Manual es una guía permanente para los trabajadores de la Municipalidad, el cual deberá ser validado en el trabajo cotidiano, lo que permitirá enriquecerlo y actualizarlo.
TÍTULO I
ASPECTOS GENERALES
I. Finalidad
El presente Manual de Organizaciones y Funciones (MOF) de la Municipalidad Distrital de Simón Bolívar, tiene por finalidad detallar laEstructura Orgánica, describir las funciones específicas, responsabilidades y líneas de autoridad de los cargos o puestos de trabajo de cada una de las dependencias o Unidades Orgánicas que conforman la Estructura Orgánica de la Municipalidad, teniendo en cuenta el Reglamento de Organización y Funciones (ROF).
El Manual de Organización y Funciones- MOF, constituye un instrumentonormativo y operativo de Gestión Municipal, proporcionando a cada trabajador en forma real y objetiva sus funciones, tareas y/o actividades a desempeñar en aras de lograr las metas y resultados, con eficiencia y productividad en beneficio de la comunidad
II. Base Legal
1. Constitución Política del Estado.
2. Decreto Legislativo 276 - Ley de Carrera Administrativa.
3. Reglamento de la Ley de CarreraAdministrativa - D. S. 005-90-PCM.
4. Decreto Supremo 074-95-PCM.
5. Ley Marco del Empleado Público Nº 28175 en proceso de aplicación.
6. Ley Nº 28411, Ley General del Sistema Nacional de Presupuesto.
7. Ley Orgánica de Municipalidades Nº 27972.
8. Ordenanza Municipal Nº 003-2014-MDSB que aprueba el Reglamento de Organización y Funciones (ROF) de la Municipalidad Distrital de Simón Bolívar.
9.Ordenanza Municipal Nº 006-2014-MDSB que aprueba el Reglamento de Organización y Funciones (CAP) de la Municipalidad Distrital de Simón Bolívar.
10. Directiva Nº 001-95-INAP/DNR: “Normas para la Formulación del Manual de Organización y Funciones” (MOF).
11. La Directiva Nº 002-95-INAP/DNR: “Lineamientos Técnicos para formular los Documentos de Gestión en un Marco de Modernización Administrativa”.
III.Alcance
El Manual de Organización y Funciones (MOF), de la Municipalidad Distrital de Simón Bolívar, comprende a todas las unidades orgánicas, así como a los órganos desconcentrados que conforman la Municipalidad, y su contenido será de conocimiento y cumplimiento obligatorio para todo el personal que labora en esta entidad del Estado
IV. Principios
Los principios que promueve la actual...
PRESENTACIÓN
El Manual de Organización y Funciones (MOF) de la Municipalidad Distrital de Simón Bolívar Rancas, es el documento técnico-normativo, que determina, describe y detalla las funciones específicas, responsabilidades, autoridad y requisitos mínimos, a nivel de Cargo o puesto de trabajo; desarrollándolas a partir de la Estructura Orgánica y de lasfunciones generales establecidas en el Reglamento de Organización y Funciones (ROF), así como en base a los requerimientos de cargos considerados en el Cuadro para Asignación de Personal (CAP).
El presente documento consta de los Manuales de Organización y Funciones de todos y cada uno de los Órganos y Unidades Orgánicas de la Municipalidad y tiene por finalidad constituir una guía para el servidormunicipal, proporcionándole información a los trabajadores, sobre sus funciones y ubicación dentro de la Estructura Orgánica de la Municipalidad Distrital de Simón Bolívar - Rancas, así como, sobre las interrelaciones formales, con lo cual estará en mejores condiciones de brindar un servicio de calidad a la población bolivariana.
Para su elaboración se ha tenido en cuenta laNormatividad legal que rige a los Sistemas Administrativos de las Entidades de la Administración Pública y de aplicabilidad en la formulación del presente Documento de Gestión; asimismo el trabajo de formulación se ha orientado en las Directivas Nº 004-94-INAP/DNR y Directiva Nº 095-95-INAP/DNR, las que contienen los lineamientos técnicos y metodologías para la formulación del Manual deOrganización y Funciones.
El presente Manual es una guía permanente para los trabajadores de la Municipalidad, el cual deberá ser validado en el trabajo cotidiano, lo que permitirá enriquecerlo y actualizarlo.
TÍTULO I
ASPECTOS GENERALES
I. Finalidad
El presente Manual de Organizaciones y Funciones (MOF) de la Municipalidad Distrital de Simón Bolívar, tiene por finalidad detallar laEstructura Orgánica, describir las funciones específicas, responsabilidades y líneas de autoridad de los cargos o puestos de trabajo de cada una de las dependencias o Unidades Orgánicas que conforman la Estructura Orgánica de la Municipalidad, teniendo en cuenta el Reglamento de Organización y Funciones (ROF).
El Manual de Organización y Funciones- MOF, constituye un instrumentonormativo y operativo de Gestión Municipal, proporcionando a cada trabajador en forma real y objetiva sus funciones, tareas y/o actividades a desempeñar en aras de lograr las metas y resultados, con eficiencia y productividad en beneficio de la comunidad
II. Base Legal
1. Constitución Política del Estado.
2. Decreto Legislativo 276 - Ley de Carrera Administrativa.
3. Reglamento de la Ley de CarreraAdministrativa - D. S. 005-90-PCM.
4. Decreto Supremo 074-95-PCM.
5. Ley Marco del Empleado Público Nº 28175 en proceso de aplicación.
6. Ley Nº 28411, Ley General del Sistema Nacional de Presupuesto.
7. Ley Orgánica de Municipalidades Nº 27972.
8. Ordenanza Municipal Nº 003-2014-MDSB que aprueba el Reglamento de Organización y Funciones (ROF) de la Municipalidad Distrital de Simón Bolívar.
9.Ordenanza Municipal Nº 006-2014-MDSB que aprueba el Reglamento de Organización y Funciones (CAP) de la Municipalidad Distrital de Simón Bolívar.
10. Directiva Nº 001-95-INAP/DNR: “Normas para la Formulación del Manual de Organización y Funciones” (MOF).
11. La Directiva Nº 002-95-INAP/DNR: “Lineamientos Técnicos para formular los Documentos de Gestión en un Marco de Modernización Administrativa”.
III.Alcance
El Manual de Organización y Funciones (MOF), de la Municipalidad Distrital de Simón Bolívar, comprende a todas las unidades orgánicas, así como a los órganos desconcentrados que conforman la Municipalidad, y su contenido será de conocimiento y cumplimiento obligatorio para todo el personal que labora en esta entidad del Estado
IV. Principios
Los principios que promueve la actual...
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.