Moli Moli
Páginas: 2 (482 palabras)
Publicado: 25 de septiembre de 2012
Capitán Jack Aubrey (Russell Crow).l
La “rebelión en la granja” propone el uso del poder y el ejercicio del liderazgo desde perspectivas diferentes y para fines distintos.
El liderazgoejercido por Snowball, uno de los líderes iniciadores del movimiento, es de tipo transformacional y transaccional, ya que desde los inicios del movimiento inspiró y entusiasmó al equipo en forma permanentepara un logro que lo era la independencia de los animales del ser humano y el trabajo en común para la supervivencia mediante el acuerdo de obedecer completamente al líder cuando aceptan el trabajo.Snowball, contó para ello con el apoyo de ciertos colaboradores como eran Napoleón y Squealer.
Basado en las fuentes del poder originadas en su posición, características personales y laoportunidad, Snowball, ejerció un poder persuasivo y de conocimiento, sobre el grupo.
Doctor Stephen Maturin (Paul Bettany).
Al principio de la historia, Napoleón ejerció un aparente liderazgotransformacional y transaccional, ya que al lado de Snowball, fingía inspirar y entusiasmar al equipo en forma permanente para un logro en común; sin embargo, poco a poco fue posicionándose previendo lanecesidad de contar con un grupo de choque que lo apoyara en sus decisiones, convirtiéndose en un líder autocrático-transaccional ya que, al desterrar a Snowball ejerció un poder absoluto sobre el equipo,a quién controló el trabajo que desarrollaban a cambio de su alimento.
Las fuentes que alimentaban el poder de Napoleón, eran su misma posición, las características personal y la oportunidad; quedaban como origen el ejercicio de un poder coercitivo, de conocimiento.
Bóxer.
La función del caballo Bóxer como caballo de tiro, aunado a su propia personalidad que no le permite formar supropio juicio; hacen que tenga un liderazgo nulo (sin liderazgo) debido a que no contó con el talento para influir de manera determinante para la obtención de logros y objetivos, debido a su notables...
La “rebelión en la granja” propone el uso del poder y el ejercicio del liderazgo desde perspectivas diferentes y para fines distintos.
El liderazgoejercido por Snowball, uno de los líderes iniciadores del movimiento, es de tipo transformacional y transaccional, ya que desde los inicios del movimiento inspiró y entusiasmó al equipo en forma permanentepara un logro que lo era la independencia de los animales del ser humano y el trabajo en común para la supervivencia mediante el acuerdo de obedecer completamente al líder cuando aceptan el trabajo.Snowball, contó para ello con el apoyo de ciertos colaboradores como eran Napoleón y Squealer.
Basado en las fuentes del poder originadas en su posición, características personales y laoportunidad, Snowball, ejerció un poder persuasivo y de conocimiento, sobre el grupo.
Doctor Stephen Maturin (Paul Bettany).
Al principio de la historia, Napoleón ejerció un aparente liderazgotransformacional y transaccional, ya que al lado de Snowball, fingía inspirar y entusiasmar al equipo en forma permanente para un logro en común; sin embargo, poco a poco fue posicionándose previendo lanecesidad de contar con un grupo de choque que lo apoyara en sus decisiones, convirtiéndose en un líder autocrático-transaccional ya que, al desterrar a Snowball ejerció un poder absoluto sobre el equipo,a quién controló el trabajo que desarrollaban a cambio de su alimento.
Las fuentes que alimentaban el poder de Napoleón, eran su misma posición, las características personal y la oportunidad; quedaban como origen el ejercicio de un poder coercitivo, de conocimiento.
Bóxer.
La función del caballo Bóxer como caballo de tiro, aunado a su propia personalidad que no le permite formar supropio juicio; hacen que tenga un liderazgo nulo (sin liderazgo) debido a que no contó con el talento para influir de manera determinante para la obtención de logros y objetivos, debido a su notables...
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.