Monopolio

Microeconomía
Licenciada: Ingrid Escobar Lorenzana sección: 1989
Alumna: Karol Noemí Sánchez Pérez
Cuenta numero: 31151442
Resumen capítulo 13

OFERTA Y DEMANDA
Los bienesy servicios se producen utilizando cuatro factores
1) Trabajo
2) Capital
3) Tierra trabajo

Los ingresos determinan por la cantidad de factores utilizados y por los precios de los factores, lataza salarial para el trabajo, la tasa de interés para el capital, la taza de arrendamiento para la tierra, beneficio normal para las habilidades empresariales.
Los dueños o accionistas perciben unsalario por lo que recae en ellos un beneficio o una perdida.
La principal herramienta que se utiliza es el modelo de oferta y demanda. Las empresas demandan factores de producción y las familias losofrecen

Cantidad demandada de un factor productivo
Es la cantidad que las empresas planean contratar durante un determinado tiempo y precio.
Demanda de un factor de producción
También se lellama demanda derivada porque procede de la demanda derivada de los bienes y servicios que son producidos por dicho factor. La cantidad ofrecida de un factor también depende de un precio.
En lacurva de demanda del factor es D y en la curva de oferta es O el precio de equilibrio de un factor es PF y la cantidad es QF el punto donde las curvas de demanda y oferta se cruzan el ingresoobtenido por el factor es su precio por la cantidad utilizada.

Mercados de trabajo
Es la fuente de trabajo más importante para muchos quizás sea la única.
La demanda de trabajo
Existe una relaciónentre la cantidad de trabajo que una empresa contrata y la cantidad de producción que planea llevar a cabo
Equivalencia de dos condiciones para la maximización del beneficio
El beneficio semaximiza cuando la cantidad de trabajo empleada es tal que el ingreso de producto marginal es igual a la taza salarial y cuando la producción aumenta el ingreso marginal es igual al costo marginal.
Estas...