Morning Glory

MORNING GLORY

SINTESIS
Esta película narra la historia de una joven Becky Fuller, productora de televisión, la cual fue despedida de su trabajo en new jersey . Su sueño es realizar un programa de televisión, consigue trabajo en New York y debe de encargarse del programa matinal de noticias. Su sueño parecía que se fuera convirtiendo en una pesadilla al contratar a Mike Pomeroy un hombreodioso para que presentara el programa con Collen Peck una veterana cascarrabias, lo cual era la única esperanza para lograr cambiar el destino del programa matinal de noticias.
ARGUMENTO
Morning Glory, una película de comedia que interpreta una historia del periodismo que refleja la creación de un ambiente matinal y las relaciones entre todos los protagonistas para la creación de este. Tambiénquieren mostrar como en la película se demuestra que la ambicion por cualquier cosa es peligrosa.
Morning Glory es una película graciosa la cual muestra la dinámica entre los siguientes personajes: Becky, una joven que está muy entusiasmada con su nuevo trabajo y que quiere que todo el mundo crea en ella, y Mike, un presentador retirado que desprecia al máximo los noticiarios matinales y hace todo loque puede para imposibilitar completamente el trabajo de Becky. Triunfar en su trabajo es lo más importante para Becky, pero Mike no tiene la intención de que esto sea fácil.
PERSONAJES PRINCIPALES
• Becky Fuller
• Jerry Barnes
• Mike Pomeroy
• Colleen Peck
• Adam Bennet
CARACTERISTICAS X, Y o Z DE LOS PERSONAJES
• “Los tradicionales (nacidos hasta 1946): El valor de la lealtad, ladisciplina y el respeto por la autoridad y la jerarquía son características comunes a esta generación, que ocupó el protagonismo de la vida empresarial en momentos de un fuerte desarrollo económico”.

• “Los Baby Boom (1946-1960): Sus años críticos de incorporación al mercado de trabajo, entre mediados de los 60 y finales de los 70, fueron de progreso en la mayor parte de los países europeos, y porello generaron grandes expectativas de éxito. Actualmente, ocupan los puestos de mayor responsabilidad en las empresas y han acumulado la mayor proporción de adictos al trabajo de la historia. El fenómeno del ‘yuppismo’ nació también con esta generación”.

• “La Generación X (1961-1979): Es la primera generación de mayor preparación académica y experiencia internacional en la historia. Los Xinician una ruptura con los formalismos característicos hasta el momento, demandando un entorno más informal y el abandono de la autoridad jerárquica en pro de estructuras más horizontales y flexibles. Son los pioneros de las políticas de flexibilidad y conciliación. Es una generación rica en emprendedores, dado que la iniciativa personal se prima desde un contexto de escepticismo ante las grandesempresas”.

• “La Generación Y (a partir de 1980): La generación Y es la primera en la historia que ha convivido siempre con las tecnologías de la información y que no entiende fácilmente el mundo sin ellas. Comparte con los X una infancia acomodada y un entorno de prosperidad. Son más individualistas que generaciones anteriores y reivindican la autonomía en sus opiniones y actuaciones, situandosu ámbito personal por encima de consideraciones de orden laboral y social”.
• “Los tradicionales son prácticos y disciplinados y se mueven por lealtad. Por el contrario, los Babyboom son más optimistas y son profesionales auto motivados. Los X son más escépticos con las organizaciones y buscan sobre todo equilibrio y flexibilidad. Por último, los Y carecen de lealtad organizativa y, sin embargo,conceden mucha importancia a las relaciones con compañeros y supervisores, intensa aunque no necesariamente presencial”.
Becky Fuller: vulnerable, tímida, vivaz, astuta, graciosa, sofisticada, intensa, trabajadora, apasionada por el trabajo. Su personaje es honesto.
Generación “y” ya que esta es algo intensa, se relaciona con sus compañeros, tiene gran habilidad de adaptación en los cambios,...