motivacion empresarial

MOTIVACION EMPRESARIAL









JUAN DAVID REYES
DIANA MARISOL AREVALO S.
DANIEL COLORADO MARTINEZ












I.E. BAUDILIO MONTOYA
CALARCA, QUINDIO
11ª
2014MOTIVACION EMPRESARIAL






JUAN DAVID REYES
DIANA MARISOL AREVALO S.
DANIEL COLORADO MARTINEZ





DOCENTE: ISRRAEL VEGA GARCIA







I.E. BAUDILIO MONTOYA
P. MERCADEOCALARCA, QUINDIO
11-A
2014





























MOTIVACION EMPRESARIAL


1. ¿qué es la motivación
Es aquella acción por la cual se da un motivo para quese produzca algo. Motivación viene de motivar, que como dije antes es dar motivo. También puede ser sinónimo de incentivar, provocar que algo o alguien haga algo.

2.La motivación laboral: es unaherramienta muy útil a la hora de aumentar el desempeño de los empleados ya que proporciona la posibilidad de incentivarlos a que lleven a cabo sus actividades y que además las hagan con gusto lo cualproporciona un alto rendimiento de parte de la empresa. La motivación laboral esta influenciada directamente por varios factores como la personalidad de la persona, su sistema de creencias, etc. Lamotivación laboral dependerá de gran manera de dos factores 1) como la persona se auto estimule y 2) como lo estimula el medio.

Dependiendo de sus recursos económicos, grandes y pequeñas empresasidean estrategias para mantener a sus empleados en un buen ambiente laboral que los lleve a brindar lo mejor de sí y a ser cada vez más productivos

Las pequeñas empresas, o aquellas que cuentan conrecursos limitados, requieren de estrategias de motivación laboral que en el nivel macro brinde a los empleados un espacio propicio donde puedan desarrollarse de manera personal y profesional.Algunos de los factores importantes de la motivación son el clima laboral, los reconocimientos, el plan de trabajo diariamente, el sentido de pertenencia, entre otros…

2.1 La motivación es...