Motivacion limpieza

estilos de motivación en la empresa:

en la empresa se manejaran dos estilos:
la motivación positiva;en la cual el empleado deberá sostener y direccionar su conducta a la obtención de unarecompensa, en este caso podrían ser desde horas extras de trabajo, en el entendido que el empleado desee ganar mas dinero por su mérito, en un punto que acumule demasiadas horas extra podrá ser acreedorganar días libre con goce de sueldo, mini-vacaciones,o podría elegir entre una serie de recompensar que le pueda proporcionar la empresa, por su buen desempeño, para así estimular la repetición de labuena conducta que produjo este premio, y se reforzara.
y la segunda motivación, será Micromotivación, en este tipo se le recompensara al trabajador mediante incentivos materiales, sociales opsicológicos,para generar un ambiente en el cual el trabajador pueda, satisfacer su necesidades, en este caso las recompensas llegarían hasta un salario mejor, mejor puesto o políticas de ascenso, pero claroque si el trabajador no realiza una labor correcta se le impondrá una sanción debido a su mal desempeño, y si este es reiterado, se justificara el despido.

elementos de control
los principaleselementos para efectuar el control dentro de la empresa serán:

-cumplimiento de las normas escritas y morales.

-competencia profesional: ya que el empleado deberá estar comprometido con la empresapara realizar un trabajo bien hecho y eficientemente realizado.

-estructura organizativa:

-deberá estar bien delimitado el organigrama para poder delegar responsabilidades y poderes , ademas estarajustada para el tipo de actividad y objetivos a realizar.

-complementar con la supervisión de actividades a realizar



estilo de supervisión
el estilo que se aplicara para la empresa,será el :
estilo autocrático: este se describe de la siguiente manera, es cuando el supervisor señala o determina que es lo que se debe hacer, como y cuando, e indica la fecha de cumplimiento...