Motivacion Policia Bogota

ENSAYO
MOTIVACIÓN DEL HOMBRE POLICÍA PARA SER POLICÍA

TE. HECTOR RUIZ ARIAS
TE. MANUEL HUMBERTO RAMÍREZ QUINTERO

DIRECCION NACIONAL DE ESCUELAS
ESCUELA DE ESTUDIOS SUPERIORES DE POLICIA
CUSRO DE ASCENSO DE TENIENTE A CAPITÁN
BOGOTA D.C.
2008

1

ENSAYO
MOTIVACIÓN DEL HOMBRE POLICÍA PARA SER POLICÍA

TE. HECTOR RUIZ ARIAS
TE. MANUEL HUMBERTO RAMÍREZ QUINTERO

TRABAJOS DEINTERÉS INSTITUCIONAL

Asesora metodológica
Adriana Peña García
Socióloga

DIRECCION NACIONAL DE ESCUELAS
ESCUELA DE ESTUDIOS SUPERIORES DE POLICIA
CUSRO DE ASCENSO DE TENIENTE A CAPITÁN
BOGOTA D.C.
2008

2

CONTENIDO

pág.

INTRODUCCIÓN

4

ENSAYO
MOTIVACIÓN DEL HOMBRE POLICÍA PARA SER POLICÍA

8

CONCLUSIONES

29

PROPUESTA

31

BIBLIOGRAFÍA

ANEXO
FORMATO DEENCUESTA

3

INTRODUCCIÓN

Colombia por diferentes condiciones y circunstancias históricas, culturales y
sociales, ha sido y es un país conflictivo, violento y con altos índices de corrupción
en sus instituciones, sin embargo, es un país que día a día lucha constantemente
por mejorar y crecer, para así garantizar una mejor calidad de vida a todos y cada
uno de sus ciudadanos, es aquí ysin mas preámbulos donde nos introducimos
con nuestra amada institución Policía Nacional, pues es ella, quien como una hija
nació y ha crecido pacientemente en más de cien años, con uno o muchos
objetivos que se solidifican y orientan en una misión y una visión, donde ser la
institución mas competente y posicionada en la sociedad, es y debe ser, el
resultado de ese crecimiento paciente en unarduo y largo trabajo.

Ser Policía no es una tarea fácil y el ejercicio de ese ser, aún menos, dadas
nuestras condiciones que en una comparación a nivel de otros países podríamos
comprendernos circunstancialmente como una Policía atípica, sin embargo, es allí
tal vez donde nace nuestra fortaleza, pues con mucho o poco, hemos librado las
más cruentas batallas institucionales ydelincuenciales, que hoy por hoy nos han
posicionado como una institución de credibilidad y de competencia profesional,
hechos y aspectos que han influido tanto en nuestros éxitos como en nuestros
fracasos, pero que se redimen en el trasegar del tiempo de hombres y mujeres
que han tomado la firme decisión y convicción de portar un uniforme y guiados por
muchas expectativas y motivaciones personales einstitucionales, han tomado su
bandera para que sin importar el lugar o las más difíciles condiciones, entreguen y
sacrifiquen su vida, su salud, su libertad, su familia y así realizar esa tarea y
ejercicio de ser Policía; estos elementos ya han sido identificados por la Dirección
de la Policía Nacional y los podemos encontrar resumidos en el tomo I, capítulo III,
Líneas Generales de la PolíticaInstitucional, el cual dice en su párrafo numero
tres:

4

“Tal comprensión del desarrollo laboral en total acoplamiento con el
proyecto de vida personal permite la resignificación de la dignidad
humana en distintos ámbitos de la profesión de Policía, teniendo en
cuenta que el personal, desde su concepción humana, sirve a
propósitos como son: Dios, Patria y comunidad, principal razón deser
del Policía1”.

Es por ello que se hace un tema de suma importancia entender un poco la
desmotivación del hombre Policía en el sentir de su misión de ser Policía y el
servicio de Policía.

Partimos entonces como objetivo general el conocer algunos de los factores de
desmotivación del hombre Policía, como herramienta en el manejo del personal
desde el factor humano, herramienta quepermita tener una orientación hacia la
búsqueda de la motivación de ese hombre Policía y el mejoramiento de su
servicio, obviamente reflejado en una mejor percepción de seguridad ciudadana.

El bajo rendimiento en el desempeño laboral de un número significativo de
miembros de la institución, el cual, si no es posible cuantificar en este momento,
si es posible percibirlo en el servicio diario y...