motivacion posgrado



UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA
de Nayarit

UTN

ADMINISTRACIÓN: ÁREA RECURSOS HUMANOS

Manual


Memoria que presenta:
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Como requisito parcial para obtener el título de
Técnico Superior Universitario


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UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA


ADMINISTRACIÓN: ÁREA RECURSOS HUMANOS

Manual de PerfiMemoria que presenta:
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DEDICATORIA



















AGRADECIMIENTOS

















ÍNDICE
PRÓLOGO……………………………………………………………………………..IX
INTRODUCCIÓN 10
1.DATOS DE LA EMPRESA 19
1.1. Antecedentes de la empresa 21
1.2. Descripción de laempresa 23
1.2.1. Misión 23
1.2.2. Visión 23
1.2.3. Valores 23
1.2.4. Objetivos 25
1.2.5. Bienes o servicios que fábrica o comercializa 25
1.3 Descripción del área donde se desarrolló la estadía 25
2.PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA 27
3.1 Objetivo general 28
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METODOLOGÍA 33
4.RESULTADOS 34
Contenido 34
INTRODUCCION:36
OBJETIVO: 36
PERFILES DE PUESTOS 37
Gerencia Administrativa 37
Supervisor de Alimentos 38
Contadora 38
Tesorera 39
Jefe de Mantenimiento 40
Oficial de Mantenimiento 41
Cajera 42
INTRODUCCIÓN
















DATOS GENERALES DE LA UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA DE LA COSTA
En 1990, la Secretaría de Educación Pública, emprendió un estudio sobre nuevas opciones de educaciónsuperior, en el cual se analizaron las experiencias de algunos países como Alemania, Estados Unidos, Francia, Gran Bretaña y Japón. Con base en dicho estudio, se decidió realizar un proyecto específico para definir un modelo pedagógico que permitiera crear una nueva opción de educación superior. Como consecuencia de lo anterior, se concibió un sistema de educación tecnológica superior que prestaraservicio al sector productivo de bienes y servicios, así como a la sociedad en general y que, al mismo tiempo, ampliara las expectativas de los jóvenes mexicanos. Este sistema se materializó en lo que hoy conocemos como UNIVERSIDADES TECNOLÓGICAS.
Derivado de ello, este modelo debe desarrollar nuevas modalidades de organización académica y pedagógica, orientadas al aprendizaje como un proceso alo largo de la vida, enfocados al análisis interpretación y buen uso de la información, más que a su acumulación.
El reto de estas nuevas universidades consiste en formar a los profesionales a nivel superior que representen el detonador de desarrollo que el país requiere en estos tiempos. Para ello, las Universidades Tecnológicas nacen vinculadas con el sector productivo de bienes y servicios ycon la comunidad en general, ya que para abrir una Universidad Tecnológica, se realizan cinco estudios de factibilidad: macroregional, microregional, socioeconómico y de expectativas, de oferta y demanda educativa y de mercado laboral. Con base en estos, se recaba la opinión sobre los perfiles profesionales que son necesarios en las distintas ramas y niveles de las empresas, así como losrequerimientos de sus futuros profesionistas.

Los planes y programas de estudio se adecuan continuamente de forma tal que sean congruentes con las necesidades reales de los sectores productivo y social sin descuidar la formación integral de los alumnos.
Organización:
Las Universidades Tecnológicas son Organismos Públicos Descentralizados, de los Gobiernos de los Estados, con personalidad jurídicapropia e integrados a la Coordinación General de Universidades Tecnológicas y Politécnicas. Inicialmente el financiamiento de las actividades de las UT´s se distribuye en partes iguales entre el gobierno estatal respectivo y el gobierno federal, aunque está planeada la meta de que, posteriormente, cada uno participe con la cuarta parte del financiamiento requerido y el resto se obtenga de los...