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PARADIGMAS DE LA ADMINISTRACION: ¿EVOLUCION Y DESARROLLO ADMINISTRATIVO?






















KEVIN ANDRES LONDOÑO M.

















INSTITUTO TECNICO AGRICOLA
ESTABLECIMIENTO PUBLICO DE EDUCACION SUPERIOR
GESTION EMPRESARIAL, VALLE DEL CAUCA
ADMINISTRACION BASICA
GUADALAJARA DE BUGA
2012
PARADIGMAS DE LA ADMINISTRACION: ¿EVOLUCION Y DESARROLLOADMINISTRATIVO?



Desde hace muchos años la administración ha sido un tema relevante para la sociedad y que abarca gran parte de nuestra vida, puesto que cotidianamente podemos estar envueltos en situaciones relacionadas con la administración. El surgimiento de la administración científica permitió a dar a conocer métodos y mejoras en la parte administrativa, pero ¿que tanto beneficio,evolución y desarrollo ha tenido el estudio de esta?

La historia de la administración científica comienza desde los paradigmas de la administración en donde empezamos a ver ciertos cambios y métodos nuevos en este proceso.

Que tanto se ha evolucionado y desarrollado la administración desde el estudio de los paradigmas de la administración.

Es importante conocer los principales exponentes delos paradigmas de la administración para así entender sus puntos de vista y estudios realizados.

Cuales son los aportes más importantes y cuales son aplicados hoy en día sobre la administración.

Es importante hacer un breve análisis para conocer el desarrollo de la administración científica por medio de los exponentes que van a ser nombrados

Principalmente, es importante explicar elcomienzo de los paradigmas administrativos ya que actualmente estos nos sirven como modelos o ejemplos a seguir en este campo. Los paradigmas son aquellas cosas que no nos dejan pensar por si mismos sino que es como una regla irrompible para muchas personas con la cual se tiende a mejorar nuestro rendimiento en alguna situación. Este es un concepto bastante discutido hoy en día, puesto que la sociedadesta acostumbrada a lo que se hacía anteriormente, por esta razón se ve muy poco la innovación y creatividad, los cuales son un aspecto muy importante en la parte de la administración. La administración es un proceso que permite diseñar y mantener un ambiente con el fin de alcanzar la eficiencia y la productividad, de esta forma aumentando ingresos para así cumplir las metas propuestas. Ahora quetenemos el concepto de paradigma y administración podemos profundizar en el tema principal; los paradigmas de la administración lo podemos ver como una serie de pasos definidos que permiten al administrador llegar a sus metas de una forma directa. En mi opinión seria mejor construir el camino hacia el éxito que uno desea, siempre y cuando teniendo en cuenta la información que día a día esproporcionada como por ejemplo el tema tratado sobre los paradigmas de la administración.
En vista de lo anterior, es bueno conocer que tanto se han seguido los paradigmas, que tanto ha evolucionado y desarrollado la parte administrativa con relación al estudio de hace muchos años, para esto es necesario conocer algunas de las teorías mas sobresalientes de los paradigmas de la administración. En estetema se habla mucho sobre las funciones y el tiempo de los empleados, también se habla mucho sobre el manejo de los obreros y como adiestrarlos para que hagan un trabajo eficiente; estos son los temas mas sobresalientes, ahora en relación con la actualidad podemos ver que no hay mucha diferencia, lo que quiere decir que los paradigmas siguen. Actualmente vemos en las compañías que se maneja un ordendeterminado con los tiempos y las funciones de cada empleado, además de ver los que hoy en día llamamos recursos humanos lo cual se relaciona con el adiestramiento de obreros nombrado en los paradigmas de administración. Pero vemos un cambio muy significativo en cuanto a los empleados, ya que anteriormente se hablaba mucho de explotación laboral, lo que ha ido disminuyendo con el transcurso del...