Mov Soc Final

INTRODUCCIÓN
A lo largo de la historia, nuestro país ha sufrido diferentes cambios sociales impulsados por la movilización de la clase obrera y los motivos que han desencadenado estos procesos no han variado mucho. A través de mutuales, sociedades y mancomunales, los trabajadores chilenos de comienzos del siglo XX, se organizaron para fomentar la solidaridad proletaria y proteger a sus asociadosante una precaria legislación laboral.
Estas luchas se dieron a través de sindicatos los cuales son organizaciones de trabajadores con propósitos reivindicativos. Las Federaciones, Confederaciones, Uniones y Sindicatos, son las formas más utilizadas por los trabajadores para asociarse y darse sus estatutos, siendo el punto de llegada de una trayectoria de anteriores tipos de organización que,como las Mancomunales y las Sociedades de Resistencia, constituyeron los principales antecedentes del moderno sindicato. En efecto, el sindicalismo ha sido el modelo de agrupación laboral que se ha impuesto sobre otras formas, aglutinando mayoritariamente a los trabajadores y sus reivindicaciones, ante el Estado, los dueños de los medios de producción, la clase política, los gobiernos y los gruposde poder. El papel de canalizador del movimiento de los trabajadores asignado al sindicato y al movimiento sindical se origina en la capacidad de sus efectivos de pensar las políticas del Estado como la puesta en práctica de las demandas de sus asociados; en otras palabras, del imperativo irrenunciable de pensar y proponer otro país posible.
DESARROLLO
Toda esta historia de movilizaciones del mundoobrero a principios del siglo pasado dio inicio a la organización de los trabajadores en distintas instancias, llevó a que otros sectores también sintieran la necesidad de expresar su malestar y dar la lucha por lo que creían era justo para su sector. Fue así como comenzaron a movilizarse los empleados estatales de la administración central, cajas de previsión, instituciones descentralizadas yempresas públicas afectadas principalmente por sus bajas remuneraciones que en 1943 crean la ANEF.
Desde sus inicios la ANEF incide en los logros gremiales y en las propias políticas democratizadoras del país. Con la creación, el año 1945, del Estatuto Administrativo que requirió la aprobación de la Agrupación, esta organización comienza a dejar su impronta en el patrimonio laboral de lostrabajadores: los estatutos de garantía de los funcionarios, las leyes orgánicas de las reparticiones públicas, la extensión de las previsiones, la medicina social y la educación gratuita, el derecho al cargo y el régimen de ascensos, la participación de funcionarios en las calificaciones, los servicios de bienestar, el rol de la Contraloría General de la República para cautelar los derechos laborales,los derechos políticos de los empleados civiles, la elegibilidad para cargos de representación popular, la defensa de la organización en los gobiernos de derecha y en la dictadura, la recuperación del poder adquisitivo, el derecho a sindicalizarse, la participación en los procesos de modernización, etc. Son todos logros sellados por la participación de la ANEF.
Desde la reconquista de lademocracia hasta ahora, la ANEF ha seguido construyendo unidad y organización, mejorando su trabajo y su representatividad entre los funcionarios públicos. Es una de las pocas organizaciones sindicales que cuenta, para elección de su directorio, con el sistema de "voto universal" para todos sus afiliados, que ha incorporado temas emergentes en su quehacer sindical, como la Igualdad de Oportunidades entretrabajadores y trabajadoras, que ha aglutinado a las organizaciones del sector público para enfrentar unidas las negociaciones salariales generales, que ha realizado sus propias negociaciones, siempre al frente de sus bases. Actualmente la ANEF tiene una importante representación, cuenta con
Por su parte, el profesorado había creado en 1944 la Federación de Educadores de Chile (FEDECH), los...