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Las relaciones humanas siempre consisten de un complejo entramado de poder, jerarquía y dominación y es por eso que hoy en día una de las formas más importantes y efectivas para hacer que un vínculoentre individuos funcione es la del liderazgo. Cuando se habla del liderazgo, se está haciendo referencia a personas que ocupan de manera permanente o temporaria el rol de líder, de aquel que dirigelos destinos de los otros con la idea del bien común o al menos de lograr un objetivo previamente establecido. Si bien la idea de liderazgo se relaciona mayormente con el ámbito del trabajo, larealidad nos muestra que la importancia del liderazgo se puede hacer visible en muchas situaciones y vínculos: en grupos de amistad, en la familia, en ámbitos educativos, entre otros.


Un buen líder esuna persona que tiene autoridad de manera natural y que la ejerce también de manera natural, sin esfuerzo o sin autoritarismos. Líder es aquella persona en torno a la cual todos los demás se agrupanpor determinación casi inconsciente, al observar que esa persona tiene carisma, capacidades y seguridad para dirigir a un grupo, ya sea de una gran cantidad de personas o menos.


No podemosdenominar “Líder” a cualquier persona, ya que una persona que tenga esta capacidad de llamarse líder debe tener ciertas características entre las cuales se pueden encontrar:


• La capacidad deguiar a través del ejemplo.
• El impulso emprendedor.
• El carisma.
• El espíritu de servicio.
• La orientación clara hacia un objetivo o misión.
• El optimismo.
• Lacapacidad para delegar y motivar.
• El compromiso.

Con estas ciertas características, se puede decir que una persona tiene el espíritu de ser un líder, en su trabajo, empresa o cargo que esteejecute. La labor del líder consiste en establecer una meta y conseguir  que la mayor parte de las personas deseen y trabajen por alcanzarla.



Las tareas y las funciones de los líderes son...