Mucho gusto

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  • Publicado : 25 de agosto de 2010
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Teniendo en cuenta el material de consulta responda los siguientes interrogantes
1) Que entiende por estructura organizacional
Se refiere a la forma en que se dividen, agrupan ycoordinan las actividades de la organización en cuanto a las relaciones entre los gerentes y los empleados, entre gerentes y gerentes y entre empleados y empleados.

2) Cuáles son los aspectosgenerales que representa una organización funcional
Consiste en dividir el trabajo y establecer la especialización de manera que cada hombre, desde el gerente hasta el obrero, ejecuten elmenor número posible de funciones

3) Cuales serian algunas de las ventajas que tendrían la Organización funcional
 Máxima especialización.
 Mejor suspensión técnica.
 Comunicacióndirecta más rápida
 Cada órgano realiza únicamente su actividad específica.

En general, cuando, el trabajo de una organización se realiza mejor por medio de una tarea especializada o unaserie de tareas especializadas, puede dar buenos resultados una estructura funcional de departamentos.

4) Cuales serian alguna de las desventajas que tendría la Organización Funcional Pérdida de la autoridad de mando
 Subordinación múltiple
 Tendencia a la competencia entre los especialistas
 Tendencia a la tensión y a los conflictos en la organización
 Confusiónen cuanto a los objetivos

Cuando las circunstancias son bastante estables y requieren un alto grado de especialización, las estructuras funcionales son ideosas para concentrar losconocimientos técnicos, y esas concentraciones favorecen la existencia de productos de calidad superior. Pero por otra parte, si las circunstancias son relativamente inestables, a lasestructuras funcionales les falta flexibilidad. Esto se debe en parte a que no ofrecen un incentivo particular a la cooperación.

5) Cual serian un buen ejemplo de Organización Matrices
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