muestreo de trabajo

Muestreo de trabajo
El estudio de muestreo de trabajo se aplicó por primera vez en una fábrica de textil british (1946).Es una técnica usada para investigar las proporciones del tiempo total dedicados a diversas actividades, tales como una tarea o situación de trabajo, sus resultados llegan a ser favorables para poder determinar la utilización de máquinas o personal, cuya información puedeobtenerse con el estudio de trabajo pero el muestreó es mucho más rápido y económico ,al efectuar este estudio, los analistas toman un numero comparativamente de observaciones en intervalos aleatorios, cuya exactitud de los datos obtenidos depender principlamete de el numero de observaciones y el momento en que se realiza el estudio.
Este método tiene como ventajas en comparación al estudiode trabajo como:
1. No requiere observación continua del analista.
2. Los tiempos de trabajo de oficina disminuyen.
3. El total de horas-trabajo del analista son menos.
4. El operario no esta sujeto a largos periodos cronometrados
5. Un solo analista puede estudiar las operaciones con brigadas.
TEORIA DEL MUESTREO DE TRABAJO
Se basa en la ley fundamental de probabilidad . para mostrar laprobabilidad de x ocurrencias de un evento en n ocaciones:
=1
Donde :
p = probabilidad de una sola ocurrencia.
q = (1-p) = probabilibada de una ausencia de ocurrencia.
n = número de observaciones.
Si esta expresión se expande de acuerdo al teorema del binomio, el primer termino de x=0, el segundo termino de de x=1, así sucesivamente, a esto se le conoce como distribución binomial. Dondela media es igual a np y la variancia es npq. La desviación estándar es igual a la raíz cuadrada de la variancia.
Cuando n crece la distribucion binomial se aproxima a la distribución normal, dado esto, y que el muestreo de trabajo involucre muestras de tamaño grande, la distribución normal es mas favorable, debido a su aproximación a la distribución binomial, pero es mucho mas convenienteemplear la distribución de una proporción , con media p y distribución estándar.
es decir
En el estudio de muestreo se toma un amuestra de tamaño n para intentar estimar p, donde se espera que la p de cualquier muestra este dentro del intervalo ±1.96 desviaciones estándar de 95% del tiempo.
Para estimar el tamaño de la muestra total necesaria para lograr cierta precisión. La desviaciónestándar de una proporción maestral es:


donde :
= desviacion estándar de un porcentaje
p = porcentaje verdadero de ocurrencia del elemento que se busca.
n = numero total de observacionesaleatorias en las que se basa p.
ACEPTACION DEL MUESTREO DE TRABAJO.
Al iniciar un programa de muestreo de trabajo el analista debe vender su confiabilidad y utilización a todos losmiembros de la organiazcion. Tanto los trabajadores como los sindicatos favorecen las técnicas de muestreo del trabajo una vez explicado su procedimiento. El cual se basa en métodos matemáticos y estadísticos.
PLANES DE ESTUDIO DEL OBSERVADOR.
En el estudio de muestreo de trabajo deberá realizarse una planeación detallada, la cual se inicia con un estimación preliminar de las actividades, estapuede tener uno o más actividades. Hechas las estimaciones se puede determinar la exactitud de los resultados, la cual se expresa con una tolerancia o limite de error que se encuentre en el nivel de confianza establecido, después se estima el número de observaciones y se determina la frecuencia de esas observaciones. Por último se debe realizar la forma del muestro para el registro de datos .DETERMINACION DEL NUMERO DE OBSERVACIONES NECESARIO.
Para saber la cantidad de observaciones el analista debe conocer la exactitud de sus resultados, a mayor observación, mayor será su valides. 5000 observaciones serian mucho mas confiablesque 500 pero debido al costo de obtenerlas 500 son suficientes.
Hoy en dia existen software para determinar el numero de observaciones, los cuales...