MUESTREO DEL TRABAJO 1

INSTITUTO TECNOLÓGICO DE ZACATECAS

ESTUDIO DE TRABAJO II

OSWALDO LÓPEZ

PRÁCTICA #4

MUESTREO DEL TRABAJO

INTEGRANTES:
ALEJANDRA DE LA O FÈLIX
DIEGO GAMBOA ULTRERAS
JOEL RODRÌGUEZ SANDOVAL
ERIC ZURIEL TAMAYO FLORES

1

ÍNDICE
OBJETIVOS .....................................................................................3
MARCO TEÓRICO........................................................................4
DESARROLLO.................................................................................9
RESULTADOS ................................................................................10
CONCLUSIONES .........................................................................12
BIBLIOGRAFÍA ..............................................................................13

2OBJETIVOS
•
Sacar el muestreo del trabajo para determinar el
uso de herramientas, calcular suplementos y establecer
estándares de tiempo, para todo esto tienen que
utilizarse las observaciones necesarias y durante el
tiempo que sea necesario.

•

En esta práctica usaremos la técnica de muestreo

del trabajo para investigar las proporciones del tiempo
total

dedicadas

a

las

diversas

actividades

queconstituyen una tarea o una situación de trabajo.

•

Aprenderemos a sacar desde el número de

observaciones hasta el tiempo productivo de un
trabajador durante su jornada laboral.

3

MARCO TEÓRICO
Es una técnica usada para investigar las proporciones de
tiempo

total

dedicadas

a las

diversas

actividades

que

constituyen una tarea o una situación de trabajo. Los resultados
del trabajo demuestreo son efectivos para determinar: la
utilización de máquinas y personal; los suplementos aplicables a
la tarea, y los estándares de producción. Se puede obtener la
misma información con los procedimientos de estudio de
tiempos, el muestreo de trabajo es un método que con
frecuencia proporciona la información más rápido y a mucho
menor costo.

El método de muestreo de trabajo tiene variasventajas sobre el
de obtención de datos por el procedimiento usual de estudio
de tiempos. Tales ventajas son:

 No requiere observación continua por parte de un
analista durante un periodo de tiempo largo.
 El tiempo de trabajo de oficina disminuye.
 El total d horas-trabajo a desarrollar por el analista es
generalmente mucho menor.

4

 El operario no está expuesto a largos periodos deobservaciones cronométricas.
 Las operaciones de grupos de operarios pueden ser
estudiadas fácilmente por un solo analista.
Para poder llevar a cabo un estudio de muestreo del trabajo es
necesario seguir los siguientes puntos:

 Seleccionar el trabajo que se estudiará y determinar los
objetivos del estudio.
 Efectuar una observación preliminar para determinar los
valores aproximados de p y q.
 Determinar,en base al nivel de confianza y al grado de
precisión seleccionados, el número n de observaciones
requeridas.
 Determinar la frecuencia de las observaciones utilizando
tablas de números aleatorios.
 Preparar las hojas de registro conforme a los objetivos
del estudio.

5

A

diferencia

observación

del

costoso

continua,

el

y poco
muestreo

práctico método
de

trabajo

se

de

basaprecisamente en la ley de probabilidades. La probabilidad se ha
definido como el grado de posibilidad de que se produzca un
acontecimiento.

En el muestreo de trabajo se ha determinado que la curva de
distribución normal es la que representa este proceso con una
mayor exactitud. Para describir estas curvas se utilizan dos
parámetros: x, que es la media o la medida de dispersión, y ,
que es la desviaciónde la media, denominada como
desviación típica o estándar.
Aparte de estos dos elementos ya mencionados, se encuentra
lo que es el nivel de confianza, la cual nos determina en que
área de la curva normal están comprendidas el número de
observaciones. Además de definir el nivel de confianza de

6

nuestras observaciones, también debemos decidir el margen de
error que admitiremos.
La teoría del...