Mujer 1
Páginas: 9 (2126 palabras)
Publicado: 30 de septiembre de 2015
Manual de Organización
Instituto Municipal para la Protección
de los Derechos de las Mujeres
Directorio Institucional
Lic. Edgar Castillo Martínez
Presidente Municipal Constitucional
C. Salvador Maldonado Alcántara
Síndico Municipal
C. Yadira Jacqueline García Vargas
Primera Regidora
C. María Cortez Cruz
Segunda Regidora
Profr. Francisco Gómez Marín
Tercer Regidor
Lic. Álvaro Reyes OlveraCuarto Regidor
C.P. Francisco Lugo Arce
Quinto Regidor
Lic. Angélica Mendoza Mendoza
Sexta Regidora
C. Jorge Vega Miranda
Séptimo Regidor
Lic. Edgar Martínez Zarza
Octavo Regidor
C. Hipólita Cruz Martínez
Novena Regidora
Ing. Daniel Arciniega Sandoval
Décimo Regidor
2
3
Índice
Pág.
Presentación
5
Valores
6
Estamos comprometidos a…
7
Marco jurídico
8
Estructura orgánica
10
ObjetivoGeneral, Misión y Visión
11
Objetivos y Funciones
12
Organigrama
17
Directorio Interno
18
Validación
19
Aprobación
20
Hoja de Actualización
21
4
Con
el
propósito
de
fomentar
un
entorno de respeto e igualdad entre el
personal del Instituto Municipal para
la Protección de los Derechos de las
Mujeres que considere los principios
básicos
de
igualdad
y
equidad,
existente entrehombres y mujeres
para su óptimo desarrollo personal y
profesional;
toda
referencia,
incluyendo los cargos y puestos en
este Manual, al género masculino lo es
también para el género femenino,
cuando
de
su
texto
y
contexto
establezca que es para uno y otro
género.
5
Presentación
El presente Manual de Organización es un instrumento
administrativo y normativo de la Administración Pública delMunicipio de Jilotepec.
En este Manual de Organización, se identifican y dan a
conocer las funciones, que corresponde realizar al Instituto
Municipal para los Derechos de las Mujeres; cuyo propósito es
ser una herramienta de consulta diaria para facilitar el
conocimiento y desempeño de funciones de los servidores
públicos, al permitir tener una mayor certidumbre en el
desarrollo de sus actividadesy la adecuada coordinación entre
las áreas, delimitando sus responsabilidades.
El Instituto Municipal para la Protección de los Derechos de
las Mujeres tiene como objeto diseñar y ejecutar políticas
públicas transversales, programas o acciones que favorezcan,
fomenten y protejan el bienestar y desarrollo integral de la
mujer en cada una de las etapas de su vida.
Para el logro de sus fines sepretende que con la aplicación del
presente manual, se optimicen recursos, se eficienten las
labores relativas a selección e inducción del personal de
nuevo ingreso, así como para establecer procesos de
simplificación y modernización administrativa.
Valores
6
Gratitud
Los servidores públicos reconocerán que la sociedad ha
depositado su confianza en ellos,
correspondiendo con
agradecimiento todosaquellos beneficios que se desprendan
del desempeño de sus funciones.
Humildad
Los servidores públicos de Jilotepec deberán actuar con una
actitud sensible y solidaria, de respeto y apoyo hacia la
sociedad.
Trato Humano
El servidor público debe dar a las personas un trato digno,
cortés, cordial y tolerante. Está obligado a reconocer y
considerar en todo momento los derechos, libertades y
cualidadesinherentes a la condición humana.
Responsabilidad
Cumplir con la máxima diligencia en el servicio que le sea
encomendado y abstenerse de cualquier acto u omisión que
implique abuso o ejercicio indebido de un empleo, cargo o
comisión.
Todas las decisiones y acciones del servidor público deben
estar dirigidas a la satisfacción de las necesidades e intereses
de la sociedad, por encima de interesesparticulares ajenos al
bienestar de la colectividad.
Lealtad
Los servidores públicos aceptan los vínculos implícitos en su
adhesión a la Administración a la que pertenece, de tal modo
que refuerza y protege, en su trabajo cotidiano, el conjunto de
valores que aquélla representa.
E stamos c omprometidos
7
a…
Los integrantes de la Administración 2013-2015 estamos
comprometidos con la IGUALDAD...
Instituto Municipal para la Protección
de los Derechos de las Mujeres
Directorio Institucional
Lic. Edgar Castillo Martínez
Presidente Municipal Constitucional
C. Salvador Maldonado Alcántara
Síndico Municipal
C. Yadira Jacqueline García Vargas
Primera Regidora
C. María Cortez Cruz
Segunda Regidora
Profr. Francisco Gómez Marín
Tercer Regidor
Lic. Álvaro Reyes OlveraCuarto Regidor
C.P. Francisco Lugo Arce
Quinto Regidor
Lic. Angélica Mendoza Mendoza
Sexta Regidora
C. Jorge Vega Miranda
Séptimo Regidor
Lic. Edgar Martínez Zarza
Octavo Regidor
C. Hipólita Cruz Martínez
Novena Regidora
Ing. Daniel Arciniega Sandoval
Décimo Regidor
2
3
Índice
Pág.
Presentación
5
Valores
6
Estamos comprometidos a…
7
Marco jurídico
8
Estructura orgánica
10
ObjetivoGeneral, Misión y Visión
11
Objetivos y Funciones
12
Organigrama
17
Directorio Interno
18
Validación
19
Aprobación
20
Hoja de Actualización
21
4
Con
el
propósito
de
fomentar
un
entorno de respeto e igualdad entre el
personal del Instituto Municipal para
la Protección de los Derechos de las
Mujeres que considere los principios
básicos
de
igualdad
y
equidad,
existente entrehombres y mujeres
para su óptimo desarrollo personal y
profesional;
toda
referencia,
incluyendo los cargos y puestos en
este Manual, al género masculino lo es
también para el género femenino,
cuando
de
su
texto
y
contexto
establezca que es para uno y otro
género.
5
Presentación
El presente Manual de Organización es un instrumento
administrativo y normativo de la Administración Pública delMunicipio de Jilotepec.
En este Manual de Organización, se identifican y dan a
conocer las funciones, que corresponde realizar al Instituto
Municipal para los Derechos de las Mujeres; cuyo propósito es
ser una herramienta de consulta diaria para facilitar el
conocimiento y desempeño de funciones de los servidores
públicos, al permitir tener una mayor certidumbre en el
desarrollo de sus actividadesy la adecuada coordinación entre
las áreas, delimitando sus responsabilidades.
El Instituto Municipal para la Protección de los Derechos de
las Mujeres tiene como objeto diseñar y ejecutar políticas
públicas transversales, programas o acciones que favorezcan,
fomenten y protejan el bienestar y desarrollo integral de la
mujer en cada una de las etapas de su vida.
Para el logro de sus fines sepretende que con la aplicación del
presente manual, se optimicen recursos, se eficienten las
labores relativas a selección e inducción del personal de
nuevo ingreso, así como para establecer procesos de
simplificación y modernización administrativa.
Valores
6
Gratitud
Los servidores públicos reconocerán que la sociedad ha
depositado su confianza en ellos,
correspondiendo con
agradecimiento todosaquellos beneficios que se desprendan
del desempeño de sus funciones.
Humildad
Los servidores públicos de Jilotepec deberán actuar con una
actitud sensible y solidaria, de respeto y apoyo hacia la
sociedad.
Trato Humano
El servidor público debe dar a las personas un trato digno,
cortés, cordial y tolerante. Está obligado a reconocer y
considerar en todo momento los derechos, libertades y
cualidadesinherentes a la condición humana.
Responsabilidad
Cumplir con la máxima diligencia en el servicio que le sea
encomendado y abstenerse de cualquier acto u omisión que
implique abuso o ejercicio indebido de un empleo, cargo o
comisión.
Todas las decisiones y acciones del servidor público deben
estar dirigidas a la satisfacción de las necesidades e intereses
de la sociedad, por encima de interesesparticulares ajenos al
bienestar de la colectividad.
Lealtad
Los servidores públicos aceptan los vínculos implícitos en su
adhesión a la Administración a la que pertenece, de tal modo
que refuerza y protege, en su trabajo cotidiano, el conjunto de
valores que aquélla representa.
E stamos c omprometidos
7
a…
Los integrantes de la Administración 2013-2015 estamos
comprometidos con la IGUALDAD...
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.