Mujer En Periodo De Embarazo Y De Lactancia

Mujer en
Periodo de
embarazo y
de Lactancia

Juliana De la O Bonilla
Legislación Empresarial

Nuestro país cuenta con una serie de Leyes y
Políticas que protegen a la madre trabajadora
embarazada ylactante que están enmarcadas en:
 1. La ley General de Salud (N°5395)
 2. La Política Pública de Lactancia Materna.
 3. El “Código de Trabajo”
 4. Ley “Código de Niñez y adolescencia” (N°7739)
5. Ley “Ley General de Protección a la Madre
Adolescente (N°7735)
 6. Ley “Fomento a la Lactancia Materna” (N°7430)
 7. Normativa de Relaciones Laborales de la CCSS


LA MADRE EMBARAZADA Y LACTANTEEN

COSTA RICA

Es un marco legal muy amplio en donde las mujeres trabajadoras embarazadas
y en periodo de lactancia están protegidas por un régimen legal que se
incumple muy frecuentemente por loque las mujeres y la población en general,
deben informarse para hacer valer sus derechos y los de sus hijos e hijas.

En la Ley General de
Salud

artículo 12: se establece que toda madre tienederecho a recibir
atención en el periodo de embarazo y en el parto no importa si es
asegurada o no, así como los niños y niñas menores de edad también
tienen el derecho a ser atendido en la consulta médicacon solo
presentar el Carne oficial de Desarrollo Integral del niño, niña,
extendido por la Caja Costarricense del Seguro Social (CCSS) al nacer.

Se establece en esta política que el amamantamientoes la norma
biológica que debe
orientar la alimentación del niño y de la niña, por lo que las
instituciones públicas y privadas prestadoras de servicios a la niñez,
deben garantizar las condicionesnecesarias
para que este grupo poblacional sea alimentado con lactancia
materna, de manera exclusiva hasta los seis meses de edad y
de forma complementaria hasta los dos años o más, con
alimentossaludables, autóctonos y producidos en su comunidad, es
aquí donde se enmarcaría todo lo relacionado con los tiempos en
derechos de la hora de lactancia que se discutirá más adelante

Código de Trabajo...