Multiplexado

|Apellidos y Nombre |Curso |Fecha |


Modificación, suspensión yextinción de los contratos

El convenio colectivo de la una empresa, regula de esta forma las siguientes materias:

1.Clasificación del personal.

Articulo 7 Clasificación del personal.El personal afectado por el presente convenio colectivo quedará integrado, según los grupos profesionales de administrativos, comercial o técnico y especialistas, en los siguientes niveles:
GruposNiveles
A B1
B B2
C B3
La clasificación de grupos o niveles profesionales referidos en el presente artículo es meramente enunciativa, sin que suponga obligación detener provistas todas las escalas, pudiéndose, en su caso, crear otras nuevas con asignación determinada de funciones, siempre que las mismas no se identifiquen con los puestos de trabajo ydefiniciones previstas en el presente convenio.

Articulo 8. Definiciones
Las definiciones según las funciones o actividades del personal dentro de la empresa, serán las siguientes:

Grupo A: Llevala responsabilidad directa de dos o más departamentos, o de una sucursal, delegación o agencia, provisto o no de poderes, y bajo la dependencia directa de la Dirección o Gerencia.
Se asimilarán aeste nivel al jefe superior y al profesional con dos o más jefes a sus órdenes.

Grupo B: Actúa a las órdenes inmediatas del jefe superior del grupo A, si lo hubiere, y lleva la responsabilidaddirecta de uno o más servicios, con la capacitación correspondiente, esté o no provisto de poderes.
Existirán tres niveles con las siguientes asimilaciones:
Nivel B1: Los jefes deequipo de informática.
Nivel B2: Los analistas de sistemas y jefes de primera.
Nivel B3: Los programadores de ordenador.

Grupo C: Está encargado, a las órdenes inmediatas...