musicas

CAPITULO I
1.) ¿Que establece la ley de la función pública?
Esta ley tiene por objeto regular la situación jurídica de los funcionarios y de los empleados públicos, el personal de confianza, el contratado y el auxiliar, que presten servicio en la Administración Central, en los entes descentralizados, los gobiernos departamentales y las municipales, la Defensoría del Pueblo, la ContraloríaGeneral de la República, la banca pública y los demás organismos y entidades del Estado.

2.) ¿Qué se entiende por Administración Central?
Entiéndase por administración central los organismos que componen el Poder Ejecutivo, el Poder Legislativo y el Poder Judicial, sus reparticiones y dependencias.

3.) ¿A quienes se aplican el Régimen Jurídico?
A los funcionarios y empleados de las FuerzasArmadas de la Nación.
También serán aplicables a las municipalidades y a su personal, las disposiciones de la Ley “DE LA FUNCIÓN PÚBLICA”, que regula la situación jurídica de los funcionarios públicos en general, en todo lo que no contradigan a las normas especiales previstas en la presente Ley.

4.) ¿Cuáles son los cargos de confianza dentro del Municipio?
Son cargos de confianza de laMunicipalidad, y sujetos a libre disposición, los ejercidos por las siguientes
Personas:
1. El secretario general de la Municipalidad;
2. El secretario privado del Intendente;
3. El secretario general de la Junta Municipal;
4. El director jurídico, el director administrativo, el director de hacienda y finanzas, el Tesorero, y los funcionarios que ocupen cargos con funciones y jerarquías similares,con excepción de los que integran la carrera de la función pública;
5. Los funcionarios que ocupen el nivel de directores generales, directores o cargos de Jerarquía equivalente, con excepción de los que integran la carrera de la función Pública.

5.) ¿Cuál es el carácter de la enumeración?
Esta enumeración es taxativa.
Quienes ocupen tales cargos, podrán ser removidos por la autoridad denombramiento. La remoción de estos cargos, aún por causas no imputables al funcionario, no conlleva los efectos económicos del despido. Los funcionarios que hayan sido promovidos a ocupar estos cargos conservan los derechos adquiridos con anterioridad al respectivo nombramiento.

6.) ¿Cuál es el carácter del nombramiento de la persona designada para el título de ”cargo de confianza”?
El cargo queocupara el funcionario designado para otro calificado en esta Ley como “cargo de confianza”, será cubierto provisionalmente por quien corresponda según el escalafón. Del mismo modo y, sucesivamente, se llenarán las consecuentes vacancias

7.) ¿Por quiénes son aplicadas las sanciones disciplinarias, de los funcionarios dependientes de la Intendencia; y qué requisito previo se debe cumplir paraello?
- Sanciones Disciplinarias.
Las sanciones disciplinarias correspondientes a las faltas graves cometidas por el personal dependiente de la Intendencia, serán aplicadas por el Intendente Municipal, previo sumario administrativo a cargo de un Juez Instructor que dicha autoridad designe. La resolución que dicte el Intendente será fundada y se pronunciará sobre la comprobación de los hechosinvestigados, la culpabilidad o inocencia del encausado y, en su caso, la sanción correspondiente.

8.) ¿Por quiénes son aplicadas las sanciones disciplinarias, de los funcionarios dependientes de la Junta Municipal; y qué requisito previo se debe cumplir para ello?
Las sanciones disciplinarias cometidas por el personal dependiente de la Junta Municipal serán aplicadas por el Presidente de la JuntaMunicipal, conforme al procedimiento establecido en el párrafo anterior.

9.) ¿Quiénes se exceptúan de las sanciones disciplinarias?
- Aún cuando cumplan una función pública, se exceptúan expresamente de lo establecido en el artículo anterior a:
a) el Presidente y el Vicepresidente de la República, los senadores y diputados, los gobernadores y los miembros de las Juntas Departamentales, los...