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DECRETO SUPREMO Nº 54

APRUEBA REGLAMENTO PARA LA CONSTITUCION Y FUNCIONAMIENTO DE LOS COMITES PARITARIOS DE HIGIENE Y SEGURIDAD
Boris Ruiz Sabugal

BASES LEGALES
LEY Nº 16.744-Art. Nº 66
“En toda empresa o faena en que trabajen más de 25 personas deberán funcionar uno o más Comités Paritarios de Higiene y Seguridad”.

DECRETO Nº 54-Art. Nº1
“En toda empresa (faena, sucursal, agencia),con más de 25 trabajadores se organizarán Comités Paritarios de Higiene y Seguridad.

Artículo 1°. En toda empresa, faena, sucursal o DS 30,1988 agencia en que trabajen más de 25 personas se Previsión organizarán Comités Paritarios de Higiene y Seguridad, N° 1 compuestos por representantes patronales y representantes de los trabajadores, cuyas decisiones, adoptadas en el ejercicio de lasatribuciones que les encomienda la ley 16.744, serán obligatorias para la empresa y los trabajadores.

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INTEGRANTES DEL COMITE PARITARIO

3 representantes del empleador

3 representantes de los trabajadores
6 miembros de carácter suplente

Artículo 4°. La designación de los representantespatronales deberá realizarse con 15 días de anticipación a la fecha en que cese en sus funciones el Comité Paritario de Higiene y Seguridad que deba renovarse y los nombramientos se comunicarán a la respectiva Inspección del Trabajo por carta certificada, y a los trabajadores de la empresa o faena, sucursal o agencia por avisos colocados en el lugar. En el caso de que los delegados patronales nosean designados en la oportunidad prevista, continuarán en funciones los delegados que se desempeñaban como tales en el Comité cuyo período termina.

Artículo 5°. La elección de los representantes de los trabajadores se efectuará mediante votación Previsión, secreta y directa convocada y presidida por el presidente del Comité Paritario de Higiene y Seguridad, que termina su período, con no menosde 15 días de anticipación a la fecha en que deba celebrarse, por medio de avisos colocados en lugares visibles de la respectiva industria o faena. Artículo 6°. La elección de los delegados de los trabajadores deberá efectuarse con una anticipación no inferior a 5 días de la fecha en que deba cesar en sus funciones el Comité de Higiene y Seguridad que se trata de reemplazar.

Artículo 7°. Elvoto será escrito y en él se anotarán tantos nombres de candidatos como personas deban elegirse para miembros titulares y suplentes. Se considerarán elegidos como titulares aquellas personas que obtengan las tres más altas mayorías y como suplentes los tres que los sigan en orden decreciente de sufragios. En caso de empate, se dirimirá por sorteo.

Artículo 9°. Los representantes patronalesdeberán ser preferentemente personas vinculadas a las actividades técnicas que se desarrollen en la industria o faena donde se haya constituido el Comité Paritario de Higiene y Seguridad.

Decreto 54 (comité paritario)
Requisitos para formar parte del comité paritario:


Ser mayor de 18 años



Saber leer y escribir



Antigüedad de un año en la empresa
Haber asistido a un curso deOrientación en prevención de riesgos o tener experiencia en departamentos de prevención de riesgos de a lo menos un año.



Artículo 11°. De la elección se levantará acta en triplicado, en la cual deberá dejarse constancia del total de votantes, del total de representantes por elegir, de los nombres en orden decrecientes, de las personas que obtuvieron votos y de la nómina de los elegidos. Estaacta será firmada por quien haya presidido la elección y por las personas elegidas que desearen hacerlo. Una copia de ella se enviará a la Inspección del Trabajo, otra a la empresa y una tercera se archivará en el Comité de Higiene y Seguridad correspondiente.

Artículo 12°. Cualquier reclamo o duda relacionada con la designación o elección de los miembros del Previsión, Comité de Higiene y...