Mutualidades Y Sus Funciones

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[MUTUALIDADES DE SEGURIDAD Y SUS FUNCIONES] |
En todos los lugares de trabajo existen las posibilidades de tener un accidente laboral, sobre todo en los Centros de Distribución.
Integrantes: |
Paulina PardoMatías RomeroJessica OrtegaJonathan CastilloSección: 002 |
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INDICE

INTRODUCCIÓN 2
ASPECTOS LEGALES DE LA SEGURIDAD E HIGIENE EN LAS EMPRESAS 3OBLIGACIONES EN LA PREVENCIÓN DE RIESGOS 3
Obligaciones de los Organismos Administradores 3
Obligaciones de las Empresas 3
Obligaciones de los Trabajadores 3
MUTUALIDADES DE SEGURIDAD 4
FUNCIONES DE LAS MUTUALES DE SEGURIDAD 4
MUTUALES DE SEGURIDAD EN CHILE 5
MUTUALIDADES EN LOS CENTROS DE DISTRIBUCION 5
RECOMENDACIONES GENERALES A TENER EN CUENTA 5
El montacargas que se utilice debedisponer de 6
La operación de montacargas exige medidas preventivas, tales como 7
Antes de iniciar la jornada el conductor debe realizar una inspección al montacargas que contemple, por lo menos, los siguientes puntos 7
El operario de montacargas, deberá cumplir condiciones específicas, como 8
Como medidas básicas se presentan las siguientes 8
Y para finalizar, cuando se almacenen 9CONCLUSIÓN 10
BIBLIOGRAFÍA 11

INTRODUCCIÓN

En nuestro país contamos con una legislación completamente detallada respecto al cuidado de los trabajadores de todas las empresas. En este informe veremos directamente la aplicación y funciones de las mutuales de seguridad en los centros de distribución. Adicionalmente desarrollaremos como concepto, las mutuales de seguridad, la forma de creación,funciones y su aplicación en los centros de distribución.
Conjuntamente analizaremos la ley 16.744 que tiene como misión proteger al trabajador mediante programas preventivos y de capacitación; otorgar prestaciones médicas; y conceder indemnizaciones, subsidios o pensiones a aquel que haya sido víctima de un siniestro o Enfermedad Profesional en su trabajo.
Dentro de los centros de distribuciónencontramos muchos peligros para los trabajadores, tales como pisos resbaladizos, caídas a distintos niveles, caídas de objetos, sobreesfuerzos, atropellos por carretillas o algún tipo de maquinaria de traslado o carga los cuales pueden provocar accidentes a los trabajadores. Es por esto que en este informe podemos revisar de que forma las mutuales ayudan al cuidado y recuperación de los trabajadorescomo posibles víctimas de accidentes laborales.

ASPECTOS LEGALES DE LA SEGURIDAD E HIGIENE EN LAS EMPRESAS

Las responsabilidades en caso del incumplimiento de la ley y de las normas vigentes, pueden ser establecidas como: civiles, penales o administrativas.

Respecto de este tema, revisaremos solo las responsabilidades civiles:
Civilmente, “es responsable aquel que, frente al dañoproveniente de su actividad (ya sea activa o pasiva) está forzado a repararlo si ello obedece al incumplimiento de una obligación preexistente”.

En otros términos, la responsabilidad civil consiste en “el deber de indemnizar los perjuicios, causados por el incumplimiento de una obligación preexistente.”
Desde este punto existen deberes y obligaciones, tanto para el estado, empleadores, trabajadoresy mutualidades.

OBLIGACIONES EN LA PREVENCIÓN DE RIESGOS

Obligaciones del Estado:

* Supervigilancia y fiscalización.
* Prescribir todas las medidas de higiene y seguridad.

Obligaciones de los Organismos Administradores:

* Prescribir todas las medidas de higiene y seguridad.
* Aplicar variación de cotizaciones adicional.
* Realizar actividades permanentes deprevención de riesgos.
* Las empresas con administraciones delegadas.

Obligaciones de las Empresas:

* Implantar las medidas de prevención.
* Establecer y mantener al día un Reglamento Interno de Higiene y Seguridad.
* Proporcionar gratuitamente a los trabajadores equipos e implementos de protección necesarios.

Derecho a saber: Los empleadores tienen la obligación de informar...