Myidol

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Es el conjunto de personas que integran a una empresa, la cual esta es reclutada, seleccionada, capacitada e inducida para que estos tengan un buen desempeño en el trabajo.Esto puede realizarlo una persona o un departamento de la empresa.

-Mi propio concepto



La verdadera importancia de los Recursos Humanos de toda la empresa se encuentra en su habilidad pararesponder favorablemente y con voluntad a los objetivos del desempeño y las oportunidades, y en estos esfuerzos obtener satisfacción, tanto por cumplir con el trabajo como por encontrarse en el ambientedel mismo. Esto requiere que gente adecuada, con la combinación correcta de conocimientos y habilidades, se encuentre en el lugar y en el momento adecuados para desempeñar el trabajo necesario.La Administración de Recursos Humanos es el proceso administrativo aplicado al acrecentamiento y conservación del esfuerzo, las experiencias, la salud, los conocimientos, las habilidades enbeneficio del individuo, de la propia organización y del país en general.

-Fernando Arias Galicia






Es un conjunto de principios,  procedimientos que procuran la mejor elección, educación yorganización de los servidores de una organización su satisfacción en el trabajo y el mejor rendimiento en favor de unos y otros.

-Víctor M. Rodríguez



RECURSO
HUMANOS


IMPORTANCIACONCEPTOS



FUENTES:
1. http://www.monografias.com/trabajos42/ administracion-recursos-humanos/administracion-recursos-humanos.shtml2.http://www.sappiens.com/sappiens/comunidades/rrhhmini.nsf/1.4.%20IMPORTANCIA%20DE%20LOS%20RECURSOS%20HUMANOS/7EFDECD6177CBC35002569D2003A6458!opendocument


FUENTE:http://www.google.com.mx/imgres?hl=es&sa=X&biw=1366&bih=667&tbm=isch&prmd=imvnsb&tbnid=HMj8H0BqLnaPyM:&imgrefurKrM&imgurl= humanos/



Funciones de los Recursos Humanos



1. Comunicación

2. Contratación colectiva

3. Disciplina

4. Motivación personal.

5. Desarrollo de...