mypes en peru

CONSIDERACIONES A TENER EN CUENTA PARA LA CREACIÓN DE UNA EMPRESA BAJO EL REGIMEN LABORAL ESPECIAL DE LA MICRO Y PEQUEÑA EMPRESA (MYPE)
EL REGIMEN LABORAL ESPECIAL DE LA MYPE es un régimen laboralespecial creado con la finalidad de promover la formalización de los trabajadores de las micro y pequeñas empresas.
Se denomina mype a toda unidad económica constituida por una persona natural ojurídica, bajo cualquier forma de organización o gestión empresarial contemplada en la legislación vigente, que tiene como objeto desarrollar actividades de extracción, transformación, producción,comercialización de bienes o prestación de servicios.
Base Legal: Artículo 4 del Decreto Supremo No. 007-2008-TR.
CARACTERÍSTICAS DE LA MYPE
Las mype deben cumplir con dos importantes características: a)un número determinado de trabajadores y b) determinado nivel de ventas anuales según el tamaño de la empresa. Ambas características necesariamente deben ser concurrentes, vale decir, ambas debenconfigurarse necesariamente a fin de que las empresas puedan acogerse, o en su defecto puedan mantenerse en el referido régimen.
En el caso de una microempresa, esta debe tener de uno (1) hasta diez (10)trabajadores inclusive, y debe tener ventas anuales hasta el monto máximo de 150 Unidades Impositivas Tributarias (UIT).
En el caso de una pequeña empresa, esta debe tener de uno (1) hasta cien (100)trabajadores inclusive, y debe tener ventas anuales hasta el monto máximo de 1700 Unidades Impositivas Tributarias (UIT).
Cabe anotar que el nivel de ventas será revisado cada dos años pudiendovariar, según lo disponga el Ministerio de Economía y Finanzas.
Base Legal: Artículo 5 del Decreto Supremo No. 007-2008-TR.
¿QUE REQUISITOS DEBEN TENERSE EN CUENTA PARA VERIFICAR EL CUMPLIMIENTO DE LOSREQUISITOS ANTERIORES?
A efectos de computar tales características deberán tenerse en cuenta los siguientes criterios:

Número de Trabajadores:
A fin de computar el número de trabajadores, se...