Nada q hacer

CODIGO DE ÉTICA DE UN FUNCIONARIO PÚBLICO


El ejercicio de la profesión implica la absorción de los conocimientos existentes en el área, la asimilación de la experiencia previa, la percepción del ambiente social en el cual su ejercicio se desarrolla y la valuación de la necesidad social que la profesión satisface. Pues no hay profesión sin necesidad social que la requiera, ni se entiende sutrascendencia si no la satisface.

El ejercicio de la profesión implica, pues, educación en su preparación, inmanencia de su medio ambiente, disciplina en su ejercicio, innovación en su técnica, certeza y veracidad en la actuación personal, trascendencia social, magisterio a nuevas generaciones como requisitos para la realización personal, todo ello dentro de la adecuada utilización de lalibertad y del raciocinio correcto.

Dicho ejercicio profesional no es únicamente individual. Es compartido por otros hombres. De esta manera, la responsabilidad personal se vuelve gremial, colegiada. Mas esto lejos de disminuir la responsabilidad personal, la multiplica, pues si bien el fracaso individual es inaceptable, por lo menos es explicable, en tanto que como gremio o colegio el fracaso esinaceptable e inexplicable, debe ser imposible.

De ahí la necesidad, colegiada, de investigar conjuntamente, educar e investigar el medio, los objetivos, los valores y trascendencia profesionales y proponer -en conjunto- soluciones que especifiquen dentro de la libertad y del recto uso de la razón, el camino, la guía, el porque y para qué de la profesión, de sus valores, de sus objetivos, desu esencia y su trascendencia social.
Existen, por supuesto, disciplinas científicas y técnicas que ayudan al profesional para su mejor desarrollo, y es de alabarse que sus estudios y prácticas profesionales sean guiadas y vigiladas por el gremio o colegio del ramo pero –y ya se mencionó antes- no basta el dominio de la ciencia y de la técnica al hombre, para trascender y realizarce, es menesterun adecuado manejo de las relaciones sociales, con otros hombres, con las organizaciones que esos hombres han creado en sociedad: la patria, el gobierno, las empresas. Es necesario estudiar y conocer sobre la conducta humana, cómo es y cómo debe ser para que el profesional se perfeccione en esa área.

Y si la ciencia que estudia estos fenómenos, que los investiga, que los analiza, que los glosay que los concluye es la Ética, pues es necesario estudiar la Ética. No solo en forma abstracta, en su teoría, sino también en su aplicación práctica y, en su caso, en su normatividad. Porque de acuerdo con la opinión de tratadistas de la materia “una concepción del mundo y del hombre que no se traduzca en una dirección de la vida es ineficaz”; y agrega “la acción que no revela la luz de la razónes ciega; la razón sin acción, es estéril”

Tal es la razón -y la necesidad- de una Ética Profesional.

En tal tesitura, la Federación Nacional de la Asociación Mexicana de Colegios de Contadores Públicos, consiente de la importancia de esta materia, edita este tema dentro de su serie de “Cuadernos Profesionales”, con la certeza de que una profesión como la de Contaduría Pública –oLicenciatura en Contabilidad- descrita y especificada en un cuaderno profesional necesita para su correcto ejercicio, para su adecuada proyección, para su trascendencia social, para la realización personal de sus practicantes, una Ética Profesional explicada, detallada, quizas casuística dentro de la generalidad, pero definitivamente básica y obligatoria en sus conceptos, en sus exigencias, en suspropósitos.

Ahora bien: ¿cuáles conceptos deberían exigirse en una Ética profesional? ¿qué concepto de ética debe prevalecer? ¿cuáles principios básicos deben apoyarse? ¿cuál escalación y selección de valores debe propagarse?

No es -evidentemente- un cuaderno profesional de la índole que ahora se presenta, el campo para dirimir cuestiones en las cuales diversos tratados de la materia no están...