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Objetivo:
Analizar la forma en que  se debe pagar el impuesto sobre erogaciones por remuneraciones al trabajo personal.
Instrucciones:
Con base en el siguiente planteamiento, analiza las erogaciones realizadas por la empresa en cuestión y a partir de los artículos 56 y 59 del Código Financiero del Estadode México y Municipios, diseña un Plan de Manejo de Impuestos sobre erogaciones por remuneraciones al trabajo personal.
 Al final, da una explicación de dicho planteamiento.
Planteamiento
Una empresa cuyo domicilio se encuentra en el Estado de México necesita manejar eficientemente los pagos por concepto de remuneración al trabajo personal ya que en 2013, durante los meses de enero y febrero,pagó a diez trabajadores el salario mínimo.
 La empresa contrató durante el mes de enero un especialista en computación de Monterrey Nuevo León, para la prestación de servicios de instalación de redes informáticas, y pago por ello $11,000.00, así mismo, la primera quincena de febrero remodelo 60 metros cuadrados de sus oficinas pagando por ello $60,000.
 De igual forma durante el 2012 pagó porconcepto de salarios $120,000.00 y por Indemnizaciones, despido o terminación de la relación laboral la cantidad de $53,000.00.
 Nota: Salario mínimo diario vigente a partir de 2014, en zona geográfica A $67.29 diarios.





Impuesto Sobre Erogaciones por Remuneraciones al Trabajo Personal
1. ¿Cuáles son los elementos del Impuesto Sobre Erogaciones por Remuneraciones al Trabajo Personal?Sujetos. Las personas físicas y jurídicas colectivas que paguen remuneraciones al trabajo personal prestado dentro del territorio del Estado.
Objeto. El trabajo personal prestado en el territorio del Estado de México.
Base. Las remuneraciones al trabajo personal prestado en el Estado de México, en efectivo o en especie y con independencia de su denominación.
Tasa. El 2.5% sobre el monto total delos pagos efectuados por concepto de remuneraciones al trabajo personal.
Momento de causación o retención.- Se causa o retiene en el momento en que se paguen las remuneraciones al trabajo personal.
Época y forma de pago.- Se paga o entera a más tardar el día 10 del mes siguiente al de su causación o retención, en la forma oficial aprobada.
Fundamento legal: artículos 56, 57 y 58 del Código.ARTICULO 56. Para que proceda la devolución de cantidades pagadas indebidamente o en cantidad mayor a la debida será necesaria:
I.Que medie gestión de parte interesada;
II. Que no haya créditos fiscales exigibles, en cuyo caso cualquier excedente se aplicara a cuenta;
III. Que la acción para reclamar la devolución no se haya extinguido;
IV. Que se dicte acuerdo escrito de la Secretaría deFinanzas y Administración o exista sentencia ejecutoriada de la autoridad correspondiente. Contra la negativa de autoridad competente para la devolución a que este artículo se refiere, el contribuyente podrá optar por interponer el recurso de revocación que establece este Código o interponer juicio de nulidad, ante el Tribunal de lo Contencioso Administrativo del Estado.
ARTÍCULO 57. La prescripción dela facultad de las autoridades fiscales para determinar en cantidad liquida las prestaciones tributarias y la prescripción de los créditos de los mismos, es excepción que puede oponerse como extintiva de la acción fiscal.
La excepción a que se refiere el párrafo anterior, sólo podrá hacerse valer mediante el recurso administrativo establecido en este código y otras leyes fiscales. La prescripciónpodrá ser invocada por vía de acción por el deudor fiscal ante la Secretaria de Finanzas y Administración, a efecto de que esta resuelva sobre su procedencia. En todos los casos la prescripción es personal para los efectos del crédito fiscal.
ARTICULO 58. La prescripción a que se refiere al artículo 57 del presente Código se consumará en cinco años, de acuerdo con las siguientes reglas:
I. Si...