naturaleza juridica de las empresas

Introducción

Se denomina a las pequeñas y medianas empresas, así como a las microempresas como "toda entidad, independientemente de su forma jurídica, que ejerza una actividad económica. En particular, se considerarán empresas las entidades que ejerzan una actividad artesanal u otras actividades a título individual o familiar, las sociedades de personas y las asociaciones que ejerzan unaactividad económica de forma regular.

A continuación presentamos las distintas formas jurídicas de las empresas:

Las empresas, desde el punto de vista jurídico, pueden ser individuales o no serlo. Las individuales tienen razón de ser cuando el titular es una persona individual. Si no es individual, la empresa también puede ser colectiva, anónima, laboral, comanditaria, cooperativa, o limitada.Esto se produce cuando la titularidad de dicha organización recae en más de una persona (socios). Adopta una forma u otra en función de diversos matices, y que tienen relación con principios de legislación laboral y mercantil.

Tenemos empresas pequeñas cuando ésta dispone de menos de 50 personas. Así mismo, las medianas cuentan con un máximo de 500 trabajadores. Las empresas grandes exceden enmás de 500 personas.

También podemos determinar el tamaño de una empresa a través de la cantidad de recursos de los que disponga, o a través de la cifra de ventas que sea capaz la organización de generar.

Naturaleza jurídica.

Según la moderna doctrina y legislación comercial, existen fundamentalmente dos tendencias sobre la naturaleza jurídica del contrato de sociedad. En un sentido seafirma que el contrato de sociedad es propiamente un acto colectivo, ya que de esa manera es que se puede explicar el por qué no siempre se requiere la unanimidad de los participantes en el contrato y el hecho de la desaparición de un sujeto no afecta, ni compromete el acto, en cuanto el mismo puede continuar subsistiendo entre los sujetos restantes y en el otro sentido, se afirma que el contrato desociedad es un contrato plurilateral de organización plurilateral porque pueden intervenir dos o más personas, de modo que cada contratante tiene frente a si, simultáneamente, tantas partes como existan socios en la compañía y, sin alterar su subsistencia, permite al mismo tiempo, la adhesión de nuevos socios y la salida de los existentes y de organización porque en el contrato de sociedad no secambian prestaciones los socios; es decir, no existe el cruzamiento de prestaciones que es característico de los contratos de cambio.

Así mismo, en los contratos de organización, se tiende a crear una persona jurídica, la cual persiste después pero causada por la realización de las prestaciones, las cuales conducen a la formación de un patrimonio que deja de pertenecer a los socios para pasar aser propiedad del nuevo sujeto creado por ellos }, y si bien es cierto que los intereses de las partes del contrato de organización es opuesto, tal situación se explica en el sentido que todos están orientados a la satisfacción coordinada de sus propios intereses, de manera que la intención de defender el interés de una de las partes, es paralela a la satisfacción de los intereses de los demás y enbase al contrato de organización se explica finalmente que la entrada y salida de los socios se efectúa sin alterar las bases contractuales del contrato, pudiendo en tal virtud, aumentar o disminuir el número de las partes adheridas originalmente en el contrato. 


Características del contrato de sociedad.
Se pueden destacar las siguientes:

Consensual: Porque se forma mediante elconsentimiento de las partes manifestado sobre bases fundamentales

Oneroso: Porque cada uno de los socios arriesga el aporte que se obliga a dar o hacer a favor de la sociedad, orientado por la idea de utilidad que pretende obtener de dicho aporte.


Conmutativo: Porque todos los socios saben en virtud del contrato, el monto del aporte que se obliga a efectuar.

Aleatorio: Porque si bien es...