Necesidades de Maslow
Páginas: 3 (580 palabras)
Publicado: 27 de septiembre de 2014
TECNOLÓGICO DE ESTUDIOS SUPERIORES DE COACALCO.NOMBRE DE LOS ALUMOS:
Bonilla Bautista Diana Laura
Luis Hernández Claudia I.
Tovar Santillán Mauricio
Vergara Andrade Noé
CUESTIONARIO " LAFRONTERA-RESTAURANT-BAR-SALÓN"
MATERÍA: COMUNICACIÓN CORPORATIVA
GRUPO: 4212.
FECHA: JULIO 2014.
LIC. ADMINISTRACIÓN
CUESTIONARIO.
Nombre o razón social: “LA FRONTERA RESTAURANT-BAR-SALÓN”
Giro: Medianaempresa
Productos o servicios: Productos y de servicios
Ubicación: Av. López Portillo #116 Col. Coacalco, Estado de México.
El objetivo de este cuestionario, es identificar losmedios, canales, barreras y tipos de comunicación que utiliza la empresa en este caso nosotros escogimos:
"LA FRONTERA RESTAURANT-BAR-SALÓN" ya que vivos en ella una empresa con gran potencial en lazona y en donde tiene, tanto contacto interno y externo con cada una de las personas que labora en él, para ello realizamos las siguientes preguntas.
ENTREVISTADO:
Gerente General: Ing. AgustínAndrade Valos.
1. ¿Cómo se da la comunicación en los diferentes niveles jerárquicos de la organización?
Por medio de juntas y cada área con un encargado especifico a través de canales ycódigos diferentes.
2. ¿Cómo es la comunicación entre directivos y subordinados?
Se postea la información en áreas determinadas.
3. ¿De qué forma se trasmiten los mensajes dentro de laorganización?
Mediante bitácoras, memorándum, post, verbal, y escrita.
4. ¿Alguno de los empleados se ha quejado de los medios de comunicación?
Ninguno.
5. ¿La información que reciben siempre es através de rumores o canales informales de comunicación?
No, todo es por medio de la comunicación formal.
6. ¿Se ha presentado mal entendidos dentro de la organización?
No y aparte se da...
Bonilla Bautista Diana Laura
Luis Hernández Claudia I.
Tovar Santillán Mauricio
Vergara Andrade Noé
CUESTIONARIO " LAFRONTERA-RESTAURANT-BAR-SALÓN"
MATERÍA: COMUNICACIÓN CORPORATIVA
GRUPO: 4212.
FECHA: JULIO 2014.
LIC. ADMINISTRACIÓN
CUESTIONARIO.
Nombre o razón social: “LA FRONTERA RESTAURANT-BAR-SALÓN”
Giro: Medianaempresa
Productos o servicios: Productos y de servicios
Ubicación: Av. López Portillo #116 Col. Coacalco, Estado de México.
El objetivo de este cuestionario, es identificar losmedios, canales, barreras y tipos de comunicación que utiliza la empresa en este caso nosotros escogimos:
"LA FRONTERA RESTAURANT-BAR-SALÓN" ya que vivos en ella una empresa con gran potencial en lazona y en donde tiene, tanto contacto interno y externo con cada una de las personas que labora en él, para ello realizamos las siguientes preguntas.
ENTREVISTADO:
Gerente General: Ing. AgustínAndrade Valos.
1. ¿Cómo se da la comunicación en los diferentes niveles jerárquicos de la organización?
Por medio de juntas y cada área con un encargado especifico a través de canales ycódigos diferentes.
2. ¿Cómo es la comunicación entre directivos y subordinados?
Se postea la información en áreas determinadas.
3. ¿De qué forma se trasmiten los mensajes dentro de laorganización?
Mediante bitácoras, memorándum, post, verbal, y escrita.
4. ¿Alguno de los empleados se ha quejado de los medios de comunicación?
Ninguno.
5. ¿La información que reciben siempre es através de rumores o canales informales de comunicación?
No, todo es por medio de la comunicación formal.
6. ¿Se ha presentado mal entendidos dentro de la organización?
No y aparte se da...
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