Nelson Mandela

Nelson Mandela:
Las enseñanzas de un líder de acción positiva


Por definición, un líder es un guía. Es aquel que se compromete a llevar a un grupo de personas hacia una meta. Por otro lado, unlíder de acción positiva es aquel que no sólo cumple con lo anterior, sino que también posee una formación integral, busca el bien común a través de la paz, la justicia y a su vez transforma elentorno con un sentido esperanzador. Nelson Mandela, ex presidente de Sudáfrica, es un ejemplo perfecto de un líder de acción positiva. Esta gran personalidad nos enseñó que el liderazgo esta en laconducta de la persona, no en la posición que se le asigne. Nos enseñó que siempre hay que elegir la colaboración sobre las represalias. Entre muchas otras cosas, Mandela también nos enseñó a nuncarenunciar a nuestros sueños e ideales, por más imposibles e inalcanzables que parezcan.

Nelson Mandela es un claro ejemplo de cómo alguien puede dirigirnos e influenciarnos sin tener una posiciónautoritaria. Un líder de acción positiva es una persona que posee una formación integral, lo cual implica que no se dejará absorber por el poder que la gente le otorgue. Durante sus 27 años encarcelado, aligual que durante sus 5 años de mandato presidencial, Mandela ejerció influencias. Estas continuaron creciendo durante los 15 años que siguieron su retiro político, cuando se dedicó a ser un filántropohumanitario. Los títulos no definen a los grandes líderes, los grandes líderes definen y a su vez aprovechan el poder y el alcance que les da su cargo para tener un impacto positivo. Según Mandela,“es mejor ser líder desde atrás y poner a los demás adelante, sobre todo cuando se celebre una victoria. Uno tomará la primera línea cuando haya peligro. Es ahí cuando la gente apreciará su liderazgo”.La capacidad de integrar, motivar y movilizar a otros a que lleven una aspiración común de vida es todo el punto del liderazgo.

Al enfrentar una situación de conflicto, muchos líderes de...