neoclasico

ENFOQUE DE LA TEORIA DE LA ORGANIZACIÓN ESTA EL CLASICO ,NEOCLASICO Y CONTEMPORANEO.
EL NEOCLASICO TIENE TRES CORRIENTES.
1EL NEORRACIONALISTA
2-EL NEOESTRUCTURALISTA
3-TEORIAS DE LASCONTINGENCIAS
ENTONCES
EL NEORRACIONALISTA:

SIMON.el comportamiento administrativo y teoría organizativa 1947-1958(racionalidad conocimiento completo y global de la organización)Llindblom.La obra laciencia de salir del paso-1959 (se toman dentro de varias ramas dependiendo de las cirscunstancias y del momento por lo tanto tineden a desaparecer.
EL NEOESTRUCTURALISTACROZIER:ELl fenómeno BUROCRATICO 196
4 elementos esenciales
1 desarrollo de normas impersonales(no es establecido conforme al derecho y a las normas)
2 la centralización de las desiciones
3el aislamiento entre los distintos niveles gerarquicos( ni tan centralizado ni tan descentralizado)
4 el desarrollo de las relaciones de poder paralelas(no ser sabe quien manda,hay contrariedad)debilita las morganizaciones.

TEORIA DE LAS CONTINGENCIAS8dinamicas en movimiento)
Las organizaciones deben mover como un sistemas de acuerdo a las características internas y externas de laorganizacion
APORTES

• Permite la formación de ejecutivos locales o regionales mas motivados y mas concientes de sus resultados operacionales, que el ejecutivo corriente, pues la estructuradescentralizada produce gerentes generales en vez de simples especialistas en producción, finanzas y en recursos humanos.
• Permite mejorar la calidad de decisiones a medida que su volumen ycomplejidad se reducen, aliviando a los jefes principales del exceso de trabajo decisorio, pudiendo así ocuparse de problemas mas importantes, dejando de lado trivialidades.
• Permite aumentar laeficiencia aprovechando mejor el tiempo y la aptitud de los funcionarios, evitando que rehuyan la responsabilidad, dado que es mas fácil el transitar la estructura organizacional ó llegar al jefe....