NEPAIS

Definición de la auditoría interna
La Auditoría Interna es una actividad independiente y objetiva de aseguramiento y consulta,
concebida para agregar valor y mejorar las operaciones de una organización. Ayuda a una
organización a cumplir sus objetivos aportando un enfoque sistemático y disciplinado para
evaluar y mejorar la eficacia de los procesos de gestión de riesgos, control y gobierno.The Institute of Internal Auditors
Código de Ética
Introducción
El propósito del Código de Ética del Instituto es promover una cultura ética en la profesión de auditoría
interna.
Auditoría interna es una actividad independiente y objetiva de aseguramiento y consulta,
concebida para agregar valor y mejorar las operaciones de una organización. Ayuda a una
organización a cumplir susobjetivos aportando un enfoque sistemático y disciplinado para
evaluar y mejorar la efectividad de los procesos de gestión de riesgos, control y dirección.
Es necesario y apropiado contar con un código de ética para la profesión de auditoría interna, ya que ésta
se basa en la confianza que se imparte a su aseguramiento objetivo sobre la gestión de riesgos, control y
dirección. El Código de Ética delInstituto abarca mucho más que la definición de auditoría interna,
llegando a incluir dos componentes esenciales:
1. Principios que son relevantes para la profesión y práctica de la auditoría interna.
2. Reglas de Conducta que describen las normas de comportamiento que se espera sean observadas por
los auditores internos. Estas reglas son una ayuda para interpretar los Principios enaplicaciones
prácticas. Su intensión es guiar la conducta ética de los auditores internos.
El Código de Ética junto al Enfoque para la Práctica Profesional y otros pronunciamientos emitidos por
el Instituto, proveen orientación a los auditores internos para servir a los demás. La mención de "auditores
internos" se refiere a los socios del Instituto, a quienes han recibido o son candidatos a recibircertificaciones profesionales del Instituto, y a aquellos que proveen servicios de auditoría interna.

Aplicación y Cumplimiento
Este Código de Ética se aplica tanto a los individuos como a las entidades que proveen servicios de
auditoría interna.
En el caso de los socios del Instituto y de aquellos que han recibido o son candidatos a recibir
certificaciones profesionales del Instituto, elincumplimiento del Código de Ética será evaluado y
administrado de conformidad con los Estatutos y Reglamentos Administrativos del Instituto. El hecho de
que una conducta particular no se halle contenida en las Reglas de Conducta no impide que ésta sea
considerada inaceptable o como un descrédito, y en consecuencia, puede hacer que se someta a acción
disciplinaria al socio, poseedor de unacertificación o candidato a la misma.
Principios
Se espera que los auditores internos apliquen y cumplan los siguientes principios:
Integridad
La integridad de los auditores internos establece confianza y, consiguientemente, provee la base para
confiar en su juicio.
Objetividad
Los auditores internos exhiben el más alto nivel de objetividad profesional al reunir, evaluar y comunicar
informaciónsobre la actividad o proceso a ser examinado. Auditores internos hacen una evaluación
equilibrada de todas las circunstancias relevantes y forman sus juicios sin dejarse influir indebidamente
por sus propios intereses o por otras personas.

Confidencialidad
Los auditores internos respetan el valor y la propiedad de la información que reciben y no divulgan
información sin la debidaautorización a menos que exista una obligación legal o profesional para hacerlo.
Competencia
Los auditores internos aplican el conocimiento, aptitudes y experiencia necesarios al desempeñar los
servicios de auditoría interna.

Reglas de Conducta
1. Integridad
Los auditores internos:
1.1. Desempeñarán su trabajo con honestidad, diligencia y responsabilidad.
1.2. Respetarán las leyes y divulgarán...