nerak
Páginas: 2 (314 palabras)
Publicado: 20 de marzo de 2013
A TODOS ACERCA DE NOSOTROS...
1. Que observó Taylor en la Midvale Steele Co., en relación con la forma de trabajo?
No existía ningún sistema efectivo de trabajo
No había incentivoseconómicos para que los obreros mejoraran su trabajo
Las decisiones eran tomadas militar y empíricamente más que por conocimiento científico
Los trabajadores eran incorporados a su labor sin tomar encuenta sus habilidades y aptitudes
Que no trabaja con obreros en masa si no que lleva a cada individuo en particular a sus máximas capacidades pues dichas capacidades son distintas en cada obrero.2. Enuncia las principales aportaciones de Frederick Taylor.
Es el padre de la administración científica.
Investigo en forma sistemática el trabajo humano de las operaciones productivas de lasempresas con el método científico.
3. Que propuso Taylor en relación con la planificación del trabajo?
Planifico la producción y los métodos, dividió cada tarea, trabajo y proceso en suselementos más importantes. Con un reloj cronometro obtuvo métodos ideales de trabajo.
4. Define que es un estándar de producción en relación con tiempos y calidad de producto.
Es la producción encierto volumen que cada trabajador produce en cuanto a su función en una cuota cumplida de acuerdo a la capacidad que tenga para realizar el proceso al cual se le ha derogado y quien la exceda se le daincentivos.
5. Describe las reacciones al abuso de las aplicaciones del sistema Taylorista.
En su abuso este sistema contribuye a que aumente la importancia de los sistemas mecánicos y nohumanos.
Los efectos de su sistema fueron, en ciertas ocasiones, totalmente negativos y propiciaron diversas reacciones de los sindicatos.
6. Enuncia las aportaciones de los esposos GilbrethDesarrolló estudios de micro movimientos con base en therblig's, así como un código de símbolos para diagramar el flujo de análisis del proceso del trabajo. Demostró la gran importancia del uso de las...
1. Que observó Taylor en la Midvale Steele Co., en relación con la forma de trabajo?
No existía ningún sistema efectivo de trabajo
No había incentivoseconómicos para que los obreros mejoraran su trabajo
Las decisiones eran tomadas militar y empíricamente más que por conocimiento científico
Los trabajadores eran incorporados a su labor sin tomar encuenta sus habilidades y aptitudes
Que no trabaja con obreros en masa si no que lleva a cada individuo en particular a sus máximas capacidades pues dichas capacidades son distintas en cada obrero.2. Enuncia las principales aportaciones de Frederick Taylor.
Es el padre de la administración científica.
Investigo en forma sistemática el trabajo humano de las operaciones productivas de lasempresas con el método científico.
3. Que propuso Taylor en relación con la planificación del trabajo?
Planifico la producción y los métodos, dividió cada tarea, trabajo y proceso en suselementos más importantes. Con un reloj cronometro obtuvo métodos ideales de trabajo.
4. Define que es un estándar de producción en relación con tiempos y calidad de producto.
Es la producción encierto volumen que cada trabajador produce en cuanto a su función en una cuota cumplida de acuerdo a la capacidad que tenga para realizar el proceso al cual se le ha derogado y quien la exceda se le daincentivos.
5. Describe las reacciones al abuso de las aplicaciones del sistema Taylorista.
En su abuso este sistema contribuye a que aumente la importancia de los sistemas mecánicos y nohumanos.
Los efectos de su sistema fueron, en ciertas ocasiones, totalmente negativos y propiciaron diversas reacciones de los sindicatos.
6. Enuncia las aportaciones de los esposos GilbrethDesarrolló estudios de micro movimientos con base en therblig's, así como un código de símbolos para diagramar el flujo de análisis del proceso del trabajo. Demostró la gran importancia del uso de las...
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