Newsletter
Páginas: 2 (444 palabras)
Publicado: 1 de septiembre de 2013
Newsletter de SQL Software. No 1 – Noviembre de 2.012
En esta edición: Motivación de los empleados y su efecto en los resultados de las
empresas
Editorial
Bienvenidos a nuestro newsletterbimestral! Por medio de esta
nueva estrategia de comunicación, queremos compartirles
información sobre gestión de recursos humanos que estamos
seguros son de interés de todos ustedes.
En SQLSoftware, empresa especializada en el ofrecimiento de
soluciones informáticas para la gestión de remuneraciones y
administración de talento humano, queremos aportar a nuestros
clientes actuales yprospectos en cada uno de los 10 países en
los que operamos, información de relevancia en estos temas. En este newsletter, encontrarán
artículos hechos por nuestros profesionales así como otros publicados enla red social Twitter en el
tema de nuevas tendencias en la gestión de recursos humanos.
Esperamos que la información compartida sea de interés y aporte valor a cada uno de ustedes y a la
gestiónque realizan. Una vez más, sean bienvenidos!
Alex Casanova Silva
Presidente SQL Software
Tendencias
en
administración
Compensación y beneficios
Artículos sobre motivación de
los empleadosen Twitter
Cada vez se hace más
importante atraer y retener al
mejor talento, y para esto es
importante
gestionar
profesionalmente
la
compensación
de
cada
empleado.
La felicidad en eltrabajo, ¿una utopía o un
imperativo en la gestión de personas?, de
@talaentia (+)
Incrementar la motivación y la productividad
en la empresa, de @MyKLogica (+)
Empleados felices generanganancias, de
@cnnexpansion (+)
de
Para lograrlo, se debe tener en cuenta la equidad
interna en la compensación, que favorezca el clima
laboral y se alinee con los resultados del empleado
parala empresa; la competitividad externa que atraiga
a los mejores talentos y por último conocer y fortalecer
las variables que hacen que las personas
permanezcan en sus trabajos, como desarrollo de...
En esta edición: Motivación de los empleados y su efecto en los resultados de las
empresas
Editorial
Bienvenidos a nuestro newsletterbimestral! Por medio de esta
nueva estrategia de comunicación, queremos compartirles
información sobre gestión de recursos humanos que estamos
seguros son de interés de todos ustedes.
En SQLSoftware, empresa especializada en el ofrecimiento de
soluciones informáticas para la gestión de remuneraciones y
administración de talento humano, queremos aportar a nuestros
clientes actuales yprospectos en cada uno de los 10 países en
los que operamos, información de relevancia en estos temas. En este newsletter, encontrarán
artículos hechos por nuestros profesionales así como otros publicados enla red social Twitter en el
tema de nuevas tendencias en la gestión de recursos humanos.
Esperamos que la información compartida sea de interés y aporte valor a cada uno de ustedes y a la
gestiónque realizan. Una vez más, sean bienvenidos!
Alex Casanova Silva
Presidente SQL Software
Tendencias
en
administración
Compensación y beneficios
Artículos sobre motivación de
los empleadosen Twitter
Cada vez se hace más
importante atraer y retener al
mejor talento, y para esto es
importante
gestionar
profesionalmente
la
compensación
de
cada
empleado.
La felicidad en eltrabajo, ¿una utopía o un
imperativo en la gestión de personas?, de
@talaentia (+)
Incrementar la motivación y la productividad
en la empresa, de @MyKLogica (+)
Empleados felices generanganancias, de
@cnnexpansion (+)
de
Para lograrlo, se debe tener en cuenta la equidad
interna en la compensación, que favorezca el clima
laboral y se alinee con los resultados del empleado
parala empresa; la competitividad externa que atraiga
a los mejores talentos y por último conocer y fortalecer
las variables que hacen que las personas
permanezcan en sus trabajos, como desarrollo de...
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