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ADMINISTRACION I


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Evidencia 2012-2013

UNIDAD 1


1.1 Antecedentes históricos de la administración
1.2 Teorías modernas de la administración
1.3 Concepto de administración
1.4 Importancia de la administración
1.5 La administración como ciencia, técnica y arte
1.6 Finalidad de la administración
1.7 Características de laadministración
1.8 Relación de la administración con otras ciencias sociales, contables y financieras
1.9 Administración publica, privada y mixta

UNIDAD II

La empresa y su entorno
2.1 Concepto de empresa
2.2 Clasificación de empresas
2.3 Elementos de la empresa
2.4 Áreas funcionales de la empresa
2.5 Medio legal de la empresa
2.6 Medio social y cultural de la empresa
2.7 Mediointernacional de la empresa

UNIDAD III
“Administración moderna y contemporánea”
3.1- Administración por objetivos.
3.2- Planeación táctica, estratégica, funcional y operativa.
3.3- Mejoramiento continúo.
3.4- Inventario cero defectos y justo a tiempo.
3.5- Calidad total.
3.6- Reingeniería.
3.7- Teoría Z. fabricación de sus productos originando residuos tóxicos y contaminantes quecontribuyen al deterioro del habitual natural de muchas empresas
Administración por objetivos (A.P.O)

UNIDAD IV
“Proceso administrativo”

OBJETIVOS
4.1.1 Concepto del proceso administrativo.
4.2 Criterios sobre la conformación del proceso administrativo.
4.3 Fases del proceso administrativo.
4.3.1 Fase mecánica.
4.3.2 Fase dinámica.
4.4 Elementos del proceso administrativo.
4.5 Etapas delproceso administrativo.
4.5.1 Planeación.
4.5.2 Organización.
4.5.3 Dirección.
4.5.4 Control.
4.6 Interacción de las etapas del proceso administrativo.


UNIDAD 1
OBJETIVOS:

1.1 Antecedentes históricos de la administración

1.2 Teorías modernas de la administración

1.3 Concepto de administración

1.4 Importancia de laadministración

1.5 La administración como ciencia, técnica y arte

1.6 Finalidad de la administración

1.7 Características de la administración

1.8 Relación de la administración con otras ciencias sociales, contables y financieras

1.9 Administración publica, privada y mixta




















DEFINICION DEADMINISTRACION

Se define como el proceso de crear, diseñar y mantener un ambiente en el que las personas que laboran o trabajan e grupos, alcancen con eficiencia las metas seleccionadas.





OBJETIVO 1.1

“ANTECEDENTES HISTORICOS DE LA ADMINISTRACION”

1. Etapa primitiva
a) Caza, pesca y recolección
b) Patriarcado
c) El trabajo se dividía; por edad y sexod) Nómadas

2. Periodo agrícola
a) Agricultura, sedentarismo
b) Surgen grandes civilizaciones
c) Surge la ciencia y la literatura
d) La administración es a través del estado

3. Antigüedad grecolatina
a) Surgen los esclavos
b) La administración es a través del castigo físico
c) No hay avances en la producción
d) Desaparece el ImperioRomano

4. Feudalismo
a) Surgen los feudos principal medio de producción
b) Surgen las clases sociales, el Señor feudal y los siervos
c) No hay avances en la producción
d) Desaparece el Imperio Romano

5. Revolución Industrial
a) Surge la maquina de vapor
b) Los talleres se convierten en fabricas
c) Surge el capitalismo
d) El capitalista explotaal obrero
e) Los trabajadores realizan trabajos inhumanos
f) Los gremios se vuelven sindicatos

6. Siglo XX
a) Surge la administración científica
b) Surgen los especialistas en la administración y sus estudios
c) Surge el avance y desarrollo tecnológico



EPOCA PRIMITIVA
Los miembros de las tribus se dedicaban a trabajar ala caza y ala pesca también...