NIVELES DE EXPOSICION AL RUIDO



TAREA 1
DESARROLLO DEL TEMA DE INTERÉS EN FUNCIÓN DE LAS NORMAS APA:
“NIVELES DE EXPOSICION AL RUIDO DE LOS TRABAJADORES DEL HOSPITAL DE YOPAL E.S.E. Y SU RELACION CON EL ESTRÉS OCUPACIONAL”










Estudioso
JAINADIS MEJIA CARDONA
C.C. No. 37.344.352







TUTOR
ANDRES MENA
Proyecto de Investigación I













UNIVERSIDAD MANUELA BELTRANMODALIDAD VIRTUAL
ENERO 10 DE 2013


“NIVELES DE EXPOSICIÓN AL RUIDO DE LOS TRABAJADORES DEL HOSPITAL DE YOPAL E.S.E. Y SU RELACIÓN CON EL ESTRÉS OCUPACIONAL”


Las personas sometidas de forma prolongada a situaciones como ruidos que hayan perturbado y frustrado sus esfuerzos de atención, concentración o comunicación, o que hayan afectado a su tranquilidad, su descanso o su sueño suelendesarrollar algunos de los síndromes siguientes1:

Cansancio crónico
Tendencia al insomnio, con la consiguiente agravación de la situación.
Enfermedades cardiovasculares: hipertensión, cambios en la composición química de la sangre, isquemias cardiacas, etc. Se han mencionado aumentos de hasta el 20% o el 30% en el riesgo de ataques al corazón en personas sometidas a más de 65 decibelios en periododiurno.
Trastornos del sistema inmune responsable de la respuesta a las infecciones y a los tumores.
Trastornos psicofísicos tales como ansiedad, manía, depresión, irritabilidad, náuseas, jaquecas, y neurosis o psicosis en personas predispuestas a ello.
Cambios conductuales, especialmente comportamientos antisociales tales como hostilidad, intolerancia, agresividad, aislamiento social ydisminución de la tendencia natural hacia la ayuda mutua.

Dentro de ciertos grupos más vulnerables especialmente sensibles al ruido se encuentran los niños, los ancianos, los enfermos, las personas con dificultades auditivas o de visión y los fetos. Estos grupos tienden, por razones de comodidad, a estar subrepresentados en las muestras de las investigaciones en las que se basa la normativa sobreruidos por lo que muchas veces se minusvaloran sus necesidades de protección. Mediante estudios realizados en Inglaterra en el año 2002, se ha demostrado que el ruido tiene implicaciones en la salud de las personas que directa o indirectamente están expuestas produciendo daños severos como la disminución de la agudeza auditiva, rompimiento del tímpano, sordera y stress laboral, produciendoalteraciones en la calidad de vida y por consiguiente bajo rendimiento en el desempeño laboral y en algunas ocasiones son factores de riesgo causante de accidentes de trabajo o enfermedad profesional2.

Aunque para Noruega, el límite máximo permitido de ruido diario está establecido en 85 dB, como recomienda la Organización Mundial de la Salud, aun así, la pérdida de audición es una de las lesionesmás comunes relacionadas con el trabajo, siendo tres veces más frecuente que otras lesiones, como enfermedades de la piel o afecciones respiratorias3.

En Estados Unidos, según National Center for Health Statistics, en 1994, las cifras muestran que en un 33,7% de los casos reportados, el ruido aparece como la causa principal para padecer problemas de audición o sordera. Un 28 por cientomanifiesta que su pérdida de audición se debe a la edad, mientras que un 17,1 por ciento comenta que la pérdida auditiva se debe a una infección o lesión. Tan sólo un 4,4% informa que la pérdida de audición es de nacimiento. En el 16,8% de los casos de mala audición, la alteración se produjo por otros motivos, incluyendo enfermedades hereditarias que no estaban presentes al nacer4.

Según datosestadísticos del Ministerio de Salud de Colombia5 la población general en Colombia asciende a 44 millones de habitantes, de los cuales la población económicamente activa es de 12 millones de trabajadores, que representa el 35.2% de la población total del país sin incluir en esta cifra el grupo de menores trabajadores6.

Al hacer un análisis de los principales problemas de salud de los trabajadores y...