Niveles De Organizacion

En las organizaciones y empresas debe existir un orden, para que gracias a este se pueda designar a cada cual la toma de decisiones de manera jerárquica y poder determinar cuáles serán lasacciones que se llevaran cabo en estas. Por eso, conforme el gerente vaya ascendiendo dentro de la jerarquía de la empresa, su capacidad para tomar decisiones irá creciendo también, es decir quemientras se ocupe un cargo más alto dentro de una organización las decisiones que se tengan que tomar serán más importantes.
Por lo tanto en los programas desarrollados para gerentes pretenden mejorar sushabilidades en la toma de decisiones espontaneas, es decir no programadas, enseñándoles a analizar los problemas de forma rápida y sistemática, pudiendo así tomar decisiones lógicas. Entonces selogra que las decisiones que tome el administrador de primer nivel sean de mayor importancia y calidad que las demás.

Por esto es que la administración ha divido a las empresas y organizaciones entres niveles:

1. Nivel estratégico: también llamado nivel político está conformado por la jerarquía superior de la organización. Los integrantes de este nivel son la presidente, vicepresidente,directores y gerentes; están encargados de la planificación global de toda la empresa, así como de marcar la dirección política. En este nivel se genera la estrategia institucional.

2. Niveltáctico: está conformado por los jefes de unidad, jefes de departamento y superintendentes. Están encargadas de planificar los subsistemas empresariales y de las prioridades identificadas como sonlas necesidades de pensión y salud. Además son responsables de la planificación táctica orientados y coordinados por los integrantes del nivel estratégico y es de este del cual, se reciben laspautas para el desarrollo de los procesos que se realizan en el nivel táctico. Por eso mismo las gerencias son el puente entre en nivel estratégico y en nivel táctico.

3. Nivel operativo: está...