niñes y adolecencia

FONDOS DE PENSIONES……
Toda personas aspira tener la seguridad de recibir un ingreso mensual fijo cuando por algún motivo no se lo puede generar ya sea por edad, enfermedad y muerte (sus familiaresreciben el fondo) quedarse sin trabajo entre otros.
Ante esta eventualidad los trabajadores destinan una parte de sus ingresos para cubrir ese evento lo puede hacer en forma privada o también através de algún organismo del sector publico si se trata de la seguridad social obligatoria cuyo caso además del aporte del trabajador también existe un aporte patronal o de la empresa a través de este(trabajador) en otras palabras las personas naturales
Lo deciden ahorrar mensualmente o mediano a largo plazo para que por ejemplo en el caso de jubilación puedan tener ingresos vía sector privado y/osector publico que se asemejan a los actuales en su vida activa y poner cumplir por los menos las necesidades básicas.







FONDOS DE PENSIONES…
Estos fondos sean la consecuencia de un plande pensiones por lo tanto dentro de aquello tenemos lo siguiente:
Aporte patronal: realizando por las empresas a la que pertenece el trabajador.
Aportación/aporte personal: Es la contribución delparticipe al plan de pensiones
Entidad depositaria: Lo que mantiene al depósito o cuota los activos del fondo.
Entidad gestora: Es la encargada de gestionar el fondo la administración y lleva lacantidad.
Participe: Es titular del plan de pensión.
PLAN DE PENSIONES…
Es un producto financiero que otorga un derecho o quien lo suscriba para recibir un ingreso o renta por algún motivoestablecido en el contrato estos pueden ser muerte invalides, vejez se llama también sistema de pensiones el precio que puede ser voluntario u obligatorio.
En si sierre para establecer durante la vida activade un trabajador un formato a través de aportaciones generalmente mensuales que sean retiradas o cobrados a partir del momento de terminar de una vida laboral activa.
Según el destino de las...